法律百科吧關於帶薪的知識精選
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![帶薪年休假上訴狀]( "帶薪年休假上訴狀")
帶薪年休假上訴狀
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...
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![企業職工帶薪年休假規定有哪些]( "企業職工帶薪年休假規定有哪些")
企業職工帶薪年休假規定有哪些
律師解析：企業職工帶薪年休假的規定：職工在企業連續工作1年以上的，享受帶薪年休假；職工在年假期間的工資待遇與正常工作期間相同；而職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假有5天；已滿10年不滿20年的，年休假有10天等。法律依據：...
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![法定帶薪假有哪些]( "法定帶薪假有哪些")
法定帶薪假有哪些
法定帶薪假有哪些1、國家規定的帶薪假期是：元旦，放假1天(1月1日)；春節，放假3天(初一至初三)；清明節，放假1天(農曆清明當日)；勞動節，放假1天(5月1日)；端午節，放假1天(五月初五)；中秋節，放假1天(八月十五)。2、《全國年節及紀念日放...
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![帶薪年休假統計報告]( "帶薪年休假統計報告")
帶薪年休假統計報告
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...
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![帶薪病假勞動法規定有多久？]( "帶薪病假勞動法規定有多久？")
帶薪病假勞動法規定有多久？
一、帶薪病假《勞動法》規定有多久?職工帶薪病假有多少天，依據勞動者在用人單位工作的年限而定，病假最長不超過二十四個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療...
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![退休人員享受帶薪假嗎]( "退休人員享受帶薪假嗎")
退休人員享受帶薪假嗎
退休人員享受帶薪假嗎1.如果雙方有約定按約定；雙方沒有約定的，法律不強制要求單位爲返聘人員提供帶薪年假。2.法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三...
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![員工帶薪年休假通報]( "員工帶薪年休假通報")
員工帶薪年休假通報
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...
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![帶薪年休假公司可以強制安排嗎]( "帶薪年休假公司可以強制安排嗎")
帶薪年休假公司可以強制安排嗎
帶薪年休假公司可以強制安排嗎帶薪年休假公司不可以強制安排。帶薪年休假是勞動者依法享有的權利，用人單位不得違反勞動者的意願，強制安排年休假。因此，用人單位不能強制勞動者在特定時間內休年假，而是應該尊重勞動者的意...
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![帶薪產假]( "帶薪產假")
帶薪產假
帶薪產假外地城鎮戶口，單位應該繳納生育保險，單位不予繳納，發生的生育費用由單位按照生育險報銷，同時產假期間的工資，單位必須按照正常出勤發放。你的產假期按照法律規定應該不少於90天。否則你可以申請勞動仲裁維權。...
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![廣東深圳陪產假帶薪嗎]( "廣東深圳陪產假帶薪嗎")
廣東深圳陪產假帶薪嗎
廣東陪產假帶薪嗎2023年如何呢！1、按現行規定，享受陪產假期間，用人單位應支付工資的2、法律依據《北京市人口與計劃生育條例》第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。...
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![企業沒有帶薪年假合法的嗎]( "企業沒有帶薪年假合法的嗎")
企業沒有帶薪年假合法的嗎
企業沒有帶薪年假合法的嗎不合法1、根據我國勞動法規定職工累計工作年限滿一年的員工依法享受帶薪年休假2、公司不安排年休假的，應當按工資的300％支付工資報酬3、既不安排年休假，又不支付工資報酬的違法，可向勞動監察投訴...
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![帶薪培訓用工合同範本]( "帶薪培訓用工合同範本")
帶薪培訓用工合同範本
帶薪培訓協議範本甲方：法定代表人：乙方：身份證號：爲了甲方不斷壯大發展，爲了不斷提高乙方的技術素質，爲了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：第一條培訓項目1、培訓時間：從____年____月____日至_...
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![帶薪年假15天實施細則]( "帶薪年假15天實施細則")
帶薪年假15天實施細則
我想知道帶薪年假實施細則有哪些？關於帶薪年假實施細則這個問題，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享...
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![流產假15天是不帶薪的嗎]( "流產假15天是不帶薪的嗎")
流產假15天是不帶薪的嗎
流產假15天是不帶薪的嗎1、女職工休15天的流產假，是帶薪的。如果單位按規定爲其繳納生育保險，由生育保險基金來向其支付生育津貼；如果沒有按規定爲其繳納的，則由用人單位來爲其支付產假工資。2、法律依據《女職工勞動保護...
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![帶薪年休假是否適用仲裁時效]( "帶薪年休假是否適用仲裁時效")
帶薪年休假是否適用仲裁時效
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...
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![河南省職工帶薪年休假]( "河南省職工帶薪年休假")
河南省職工帶薪年休假
《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職...
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![直系親屬去世可以享受帶薪喪假嗎]( "直系親屬去世可以享受帶薪喪假嗎")
直系親屬去世可以享受帶薪喪假嗎
醫生誤診我是醫療糾紛專業律師，富有20多年臨牀經驗，成功代理多起醫療糾紛案件。醫療糾紛專業性較強，委託醫療專業律師在起訴書、法庭質證、鑑定聽證會對院方過錯質證等尤其重要，法院根據鑑定確定的過錯比例及主張的賠償數...
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![遼寧省帶薪年休假條例]( "遼寧省帶薪年休假條例")
遼寧省帶薪年休假條例
山東省帶薪年休假條例山東省多個部門聯合下發《關於進一步落實企業職工帶薪年休假制度的通知》，要求企業等用人單位透過與工會或職工代表平等協商，制訂本單位職工帶薪年休假制度，保障職工帶薪年休假權利。這個由山東省人...
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![職工連續工作多久享受帶薪年休假]( "職工連續工作多久享受帶薪年休假")
職工連續工作多久享受帶薪年休假
職工連續工作多久享受帶薪年休假職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。【相關延伸】問：年假可以分開休嗎？答：年假是...
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![江蘇省帶薪年休假條例]( "江蘇省帶薪年休假條例")
江蘇省帶薪年休假條例
山東省帶薪年休假條例山東省多個部門聯合下發《關於進一步落實企業職工帶薪年休假制度的通知》，要求企業等用人單位透過與工會或職工代表平等協商，制訂本單位職工帶薪年休假制度，保障職工帶薪年休假權利。這個由山東省人...
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![帶薪病假一年有幾天]( "帶薪病假一年有幾天")
帶薪病假一年有幾天
過年有幾天帶薪假過年有三天帶薪假。春節國家法定帶薪假爲放假3天，前後雙休日調整合並休息4天，合計7天。法律依據：《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦。(二)春節。(三)國際勞動節...
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![帶薪休年假的自查報告]( "帶薪休年假的自查報告")
帶薪休年假的自查報告
市場監督供水合同自查報告一、推進不公平格式條款整治工作。爲深入開展了對全縣銀行業、供電系統等領域合同格式條款規範監管工作，我局成立了“霍邱縣市場監督管理局集中開展對全縣銀行業、供電系統等領域合同格式條款...
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![產假，帶薪]( "產假，帶薪")
產假，帶薪
帶薪產假外地城鎮戶口，單位應該繳納生育保險，單位不予繳納，發生的生育費用由單位按照生育險報銷，同時產假期間的工資，單位必須按照正常出勤發放。你的產假期按照法律規定應該不少於90天。否則你可以申請勞動仲裁維權。...
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![2024年產假帶薪嗎]( "2024年產假帶薪嗎")
2024年產假帶薪嗎
廣東陪產假帶薪嗎2024年如何呢！1、按現行規定，享受陪產假期間，用人單位應支付工資的2、法律依據《北京市人口與計劃生育條例》第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。...
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![帶薪年休假調查報告]( "帶薪年休假調查報告")
帶薪年休假調查報告
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...
