避免勞動糾紛
法律2.74W
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
2017年避免勞動糾紛的訣竅是什麼
依法簽訂勞動合同,勞動法規定用人單位要在兩週之內與勞動者簽訂正式勞動合同,不然一但發生糾紛要賠償人家雙倍工資!所以爲了避免,作爲HR一定要按時給勞動者簽訂合同,避免經濟糾紛!避免勞動糾紛的訣竅:解除勞動合同提前告知,提前溝通!要解除勞動合同要提前一個月通知勞動者,並且要好好溝通!不能立即辭退!否則對方申請勞動仲裁,公司會面臨賠償!
避免勞動糾紛的訣竅
兩手準備!保留證據,做好離職訪談對於離職人員,要處處爲其着想,化解將要離職的不開心!離職畢竟是會有很多原因,不能因爲員工要走就對人家傲慢無禮,反之應該爲人家曾將的辛勤勞動給予感恩!雙方互相理解,勞動糾紛發生的機率會降低。
避免勞動糾紛的訣竅
離職材料準備充分,離職薪資證明一定要開好!作爲人事千萬不要偷懶,一定要給人家開好離職證明,只是作爲解除勞動合同的證明,如果沒有,一單發生勞動糾紛,公司要賠償勞動者損失!而且離職證明一定要勞動者親自簽字
避免勞動糾紛的訣竅
社保公積金及時減員!社保額公積金都有辦理日期的截止日期,所以在勞動者離職後要立即減員,不然公司這邊會損失很大費用!減員後要告知離職人員,方便其入職下一家公司!
避免勞動糾紛的訣竅
電腦啊,辦公工具做好收回準備!員工離職時,HR一定要清點物品,防止公司丟失重要物品,而且要清空電腦文檔,方便下一位入職者使用!
避免勞動糾紛的訣竅
消除考勤權利,做好離職考勤紀律!離職後一定要消除考勤,不然發生勞動糾紛意味着要多賠償離職人員!而且考勤還在也會發生不必要的損失,公司安全也存在隱患!
-
你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑
你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑屬於重大交通事故,依《刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三...
-
酒精含量91mg開車怎麼處罰
酒精含量91mg開車怎麼處罰1、醉駕,血液酒精含量91毫克100毫升,一般會被處一個月以上六個月以下的拘役,並處罰金數千元。2、如果沒有無證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節,可以判處緩刑。3、法律依據:《刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣...
-
二手房網籤後還可以毀約嗎
二手房網籤後還可以毀約嗎民事主體在訂立及履行合同時,應當遵守誠實信用原則,以善意的方式履行其義務,不得弄虛作假和損害他人合法利益,自覺履行合同所規定的義務。如果簽訂了合同後毀約,將會承擔相應的違約責任。守約方可以依照合同約定要求違約方承擔違約責任;合同...
-
合同債務起訴狀範文
債務民事起訴狀範文民事債務起訴書起訴狀一個規範的債務民事起訴狀範文應有如下內容:(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯繫方式;(二)被告的姓名、性別、工作...