每週加班時間不得超過
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
每週加班時間不得超過多少小時
國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過一小時,特殊原因情況下每日不得超過三個小時,且每月不得超過三十六個小時。需要注意的是,加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的,用人單位不得強迫員工加班,員工也無權單方面決定加班。《勞動法》規定每天正常上班時間是八個小時,加班時間爲一小時最多不能超過三個小時,超過三小時屬於違法行爲,並且規定每個星期上班時間不能超過四十四個小時,每週必須安排休息一天。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
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酒駕肇事致人死亡怎麼辦,酒駕致人傷亡
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拆遷開庭屬於民事糾紛嗎
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