勞動爭議對終審判決不服怎麼辦
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動爭議終審判決不服怎麼辦
【1】勞動爭議仲裁實施一調一裁兩審的模式,二審,爲終審判決。【2】在二審判決後,當事人又發現新的證據等,?????可以自收到判決書六個月內,向二審法院申請再審。【3】根據《民事訴訟法》第二百零五條?????當事人申請再審,應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出;?????有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的,?????自知道或者應當知道之日起六個月內提出。-
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