驻马店工伤待遇是怎样的?
驻马店有很多工矿企业,其中一些规模小的企业管理存在问题,经常发生安全事故。在重大事故中,会有工人受伤,导致伤残。工人正常上班是缴纳社会保险的,其中包括工伤保险。被评上工伤,工人享有工伤待遇。那么,驻马店工伤待遇是怎样的?下面我们通过本文了解下。
一、驻马店工伤待遇是怎样的?
1、一次性伤残补助金
一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
2、生活护理费
生活护理费的调整按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理及生活部分不能自理三个等级,根据统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%进行核定。正在领取的生活护理费低于核定后标准的按照核定标准进行发放;高于核定后标准的不再进行调整,并根据以后统筹地区职工月平均工资的增长自动冲减。以后年度护理费待遇调整由统筹地区经办机构自动按调整时上年度职工月平均工资进行调整。
3、伤残津贴
(1)伤残一级:180元
(2)伤残二级:170元
(3)伤残三级:160元
(4)伤残四级:150元
(5)伤残五级:140元
(6)伤残六级:130元
4、供养亲属抚恤金
此次供养亲属抚恤金实行定额调整,调整额度为:80元
二、单位要承担哪些工伤赔偿项目?
1、工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付,但最低不能低于我市最低工资标准。
3、伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的,由用人单位补足差额。
综上所述,工人在生产事故中受伤,要经过工伤鉴定才能确定具体的等级。驻马店工伤待遇主要包括伤残金、伤残津贴、亲属抚恤金等。其中伤残津贴根据工伤等级划分为不同等级,最高一档是每月180元。伤残金则以工人的实际工资作为计算基数,在7倍到26倍之间。
-
交通事故可不可以申报工伤保险
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
-
株洲市工伤保险处理规定是什么?
一、株洲市工伤保险处理规定是什么?株洲市工伤保险处理规定是首先需要按照法律当中的规定来进行工伤认定,经过工伤认定和工伤鉴定之后才能够申请报销。1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章。2、工伤认定书原件复印件。3、工伤鉴定书原件复印...
-
九级工伤包括哪些伤残
我国的工伤伤残是按照轻重程度的不同分为了十级的,其中第九级算是其中不是很严重的伤残,但也对应了自己的一些具体伤残情况。究竟九级工伤包括哪些伤残情况呢?我们一起在下文中了解一下。九级1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)...
-
工伤保险赔偿多久下来
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...