实习生能否签劳动合同
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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实习生签的劳动合同算数吗
【1】没有毕业,去实习,公司给签了劳动合同,n公司做法是错误的。所签劳动合同无效。n【2】可以与公司签订个实习期间协议。n约定劳动报酬,工作时间,住宿等事项。n【3】你可以辞职,辞职之前以书面形式告知公司。n结算好劳动报酬。n-
最新实习生劳务合作协议书
最新实习生劳务合作协议书甲方:_________地址:_________联系人:_________联系电话:_________传真:_________乙方:_________地址:_________联系人:_________联系电话:_________传真:_________甲乙双方经友好协商,就甲方学生赴乙方实习事宜,根据劳动部门和教育部门等的有关规...
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就业保障协议书(三)
就业保障协议书(三)为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下合同:一、甲方责任1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;2.按国家相关专业课程设置要求安排课程,并配置相关专业教师授课;3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月,...
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实习协议和劳动合同示例
实习协议和劳动合同示例实习协议和劳动合同的区别毕业前,学生有意实习,单位接纳实习,双方可签订实习协议,进入实习阶段,而实习阶段的主要目的是实践学习,仅是发挥自身才能,供双方加深了解的机会,并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系,则签署就业协议,除...
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公司实习协议书
公司实习协议书甲方:×××××有限公司乙方:×××根据国家有关法律、法规和规章的规定,就乙方申请来甲方单位实习一事,甲、乙双方经友好协商,约定如下:一、实习期限自年月日至××××大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。二、实习内容:1.甲方为乙方实习提供各项...