如何起草劳动争议民事起诉状?
每到年底,一些企业就会出现拖欠员工工资的情况,由此引发的劳动争议,协商仲裁都无效的话,员工可以拿起法律武器维权。准备打官司之前,当事人要撰写一份起诉状。这是阐述自己观点的重要书面材料,那么,如何起草劳动争议民事起诉状?下面我们通过这篇文章了解下相关知识。
劳动争议民事起诉状
原告:张三,男,1974年11月27日出生,汉族,原北京XX广告有限公司销售部经理,现住北京市海淀区X路X楼X单元X室。
电话:1591111XXXX
被告:北京XX广告有限公司,住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。
法定代表人:李XX,董事长。
电话:010-XXXX 139XXXX
案由:劳动争议纠纷
诉讼请求:
1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元;
2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间休息日加班工资XX元及25%经济补偿金XX元;
3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元;
4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元;
(以上合计人民币XX元)
5、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由:
原告于2010年3月6日入职被告处,任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间,原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元,根据双方之间的约定,被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元,但被告恶意拖欠,经多次协商均未果。2010年11月15日下午,被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词,违法将原告予以开除。另外,被告未依法为原告缴纳社会保险,并存在未依法支付加班费等违法情况。
原告于2011年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,该委于2011年3月XX日作出京海劳仲字[2011]第XX号裁决书,原告对此裁决不服。为维护原告合法权益,现依法诉至贵院,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
此致
北京市海淀区人民法院
综上所述,解决劳动争议的手段很多,其中诉讼应该是最有效的方式。当事人在劳动争议民事起诉状中,要写清起诉人信息,诉讼请求,比如要求支付工资报酬、要求承担工伤赔偿等,然后在正文部分用事实和证据说明自己的观点。另外,起诉的时候,当事人要记着带上劳动合同等相关资料。
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