怎样找回临时工的工龄?
劳动关系6.31K
律师解析:临时工是可以计算工龄的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:
(1)国家机关、事业单位的临时工被正式录用后,其录用前最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。
(2)参加县以上由组织人事部门组织的工作队队员,经批准转为国家工作人员后,其工龄可以从入队之日起计算。
(3)季节工转为固定工后,其在本单位连续每年做季节工的实际工作时间,可以计算为连续工龄。
(4)临时工转为固定工以后,其在本单位最后一次当临时工的连续工作时间,可以与被转为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
(5)轮换工回乡后,根据国家建设需要,重新被吸收为国家职工时其连续工龄应从重新参加工作之日算起。
(6)“亦工亦农”工被本单位招为正式工以后,其转为正式工以前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的连续工作时间可以计算工龄。法律依据:《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:
(1)国家机关、事业单位的临时工被正式录用后,其录用前最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。
(2)参加县以上由组织人事部门组织的工作队队员,经批准转为国家工作人员后,其工龄可以从入队之日起计算。
(3)季节工转为固定工后,其在本单位连续每年做季节工的实际工作时间,可以计算为连续工龄。
(4)临时工转为固定工以后,其在本单位最后一次当临时工的连续工作时间,可以与被转为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
(5)轮换工回乡后,根据国家建设需要,重新被吸收为国家职工时其连续工龄应从重新参加工作之日算起。
(6)“亦工亦农”工被本单位招为正式工以后,其转为正式工以前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的连续工作时间可以计算工龄。法律依据:《劳动合同法》第十一条
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