代课教师可以随时辞职吗
一、代课教师可以随时辞职吗
可以在学期中提出辞职,随时都可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的,劳动者要不要辞职取决于劳动者本人。
合同法中规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,题主没有和学校签订合同,所以题主无需遵守《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同”的规定。代课老师可以随时提出辞职。根据《劳动合同法》四十条和第八十二条的规定,题主的工作学校没有与题主订立劳动合同,应当每月支付代课老师两倍的工资。
综上,题主没有与用人单位定立书面合同,因此仅仅是劳动关系,题主可以随时提出辞职。可以通过口述或者写信的方式向学校人事主管部门提出辞职。
二、扩展资料:
中华人民共和国劳动合同法
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
由此可以看出,学校未与题主签订合同是不符合法律规定的,学校应给与劳动者两倍的工资,劳动者当然可以提出辞职。
用人单位在使用劳动者时,应积极的签订劳动合同。按照相关的劳动者工作时间、工作地点、工作范围,进行相应的书写确定这类劳动者的劳动合同。一旦产生劳动纠纷时,可以按照劳动合同进行相应的办理,保护这类劳动者的合法权益。
-
公司筹备期与员工构成劳动关系吗?
律师解答:一般构成。律师解析:一般来说公司筹备期与员工是构成劳动关系的,具体如下:1、发起人是用人单位的,劳动关系成立;2、发起人为自然人的,属于雇佣关系。3、另外劳动关系的主体一方是劳动者,另一方是用人单位。而该用人单位应是具有法人资质的公司,或具有营业执照...
-
疫情期间被单位解雇了如何办
律师解析:疫情期间被单位解雇的属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同(过失性解雇),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
-
公司正常辞退职工会有补偿吗
律师解析:解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
-
劳动争议案件未结单位可以注销吗
律师解析:产生劳动争议后,如果申请劳动仲裁或者向人民法院起诉的,公司解散清算期间,由清算组代表公司参与仲裁或者诉讼,劳动争议案件未结案的,公司清算未结束,不有申请注销登记。发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭...