法定丧假有几天,丧假期间的工资怎么算
家人去世,是一件十分悲痛的事情,根据人之常情,当职工遇到亲人过世的情况时,法律理所应当对其规定一定的丧假,那么法定丧假有几天呢?本站的小编今天就在这里跟各位讲讲关于法定丧假的问题,希望对您有所帮助。
一、法定丧假有几天
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
二、丧假期间的工资怎么办
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
三、丧假中直系亲属的规定:
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
以上就是关于法定丧假有几天的全部论述了,我们现在明白了在法律上只明确规定了国营企业职工的丧假期,而对非国营的职工并没有直接的规定,但是仍然可以参照前者的标准实行。因此,在向企业请丧假的时候,可以根据法律规定来确定请假的天数,当然,特殊情况的时候也可以特殊处理。
-
16岁以下的童工能干吗
一、16岁以下的童工能干吗不能,我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照.”二、...
-
社保和五险一金有什么区别,注意事项有哪些?
近年来,随着社会的不断发展,越来越多的人认识到社会保险的重要性,并且想要参加社会保险。此时,我们就应当对其相关内容进行具体的了解。但总有不少人对社会保险,以及五险一金弄不清楚,存在很多疑问。下面,本站小编将为大家解读,社保和五险一金有什么区别?一、社保和五...
-
什么是五险一金分别指什么
不论在什么地方,我们总能听到五险一金的相关内容。最近,有很多人向进行小编反映,虽然每月都在缴纳五险一金,但是对它的相关内容却知之甚少,总之是一头雾水。那么,什么是五险一金分别指什么?以下是本站的小编针对此问题为您进行的详细介绍,快来跟随小编的脚步一起来了...
-
如果童工自愿工作犯法吗?
一、如果童工自愿工作犯法吗?童工自愿工作的也是属于违法行为,应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的,对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。需要注意的是,不管童工是否自愿到用人单位从事劳动活动,只有使用了童工,就违法了劳动法规的相关规定,这也是体现...