报社保局劳动合同自己可以去社保局查吗?
可以,但其实没有必要。
查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
《劳动合同法》未规定劳动合同必须要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后,并经过用人单位和劳动者在合同上签字或盖章后生效,劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。这里涉及到一个问题,就是劳动关系的建立不以劳动合同生效为前提,只要你在用人单位从事劳动的第一天开始,劳动关系就已经建立了。没有劳动合同不影响劳动关系的建立。
如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为,劳动监察部门可以责令改正,至于赔偿责任,实务中基本上难以用得上,主要是不给劳动者持有劳动合同并不一定会给劳动者造成实质损害,劳动者也难以举证证明损失的存在。
相关的法律法规依据:
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
这当然是可以的,但是单位的劳动合同一般会在社保局进行备案如果内容有更改的话,社保局也会发现的,所以个人没有必要去社保局查。万一有此类事件发生。您可以持相关证据到法院进行申诉,或者寻求律师的帮助。
-
农民工工资发放制度的管理办法是怎样的?
当代社会,工资对于大家来说都非常的重要,因为工资对于任何一个人来说他可以发挥着非常大的作用,在我们的现实生活中它可以维持我们的经济生活,因此大家都想知道农民工工资发放制度的管理办法是怎样的?那么,接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。一、概况建...
-
职工福利内容有哪些
无论是在职职工,还是退休职工,只要符合法律或企业规定的条件,那么就能够享受一定的福利待遇。实践中,不同公司的职工福利待遇是不一样的。下面,本站小编就来为大家详细介绍一下职工福利内容都包括了哪些方面,希望对你有所帮助。职工福利是指企业在工资、社会保险之外...
-
加班补休后加班工资应该怎样计算
一、加班补休后加班工资应该怎样计算《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付...
-
不给工资最快解决办法
可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据《中华...