劳务公司拖欠工资怎么办
劳务公司是一种比较特殊的公司,其需要与劳动者签订劳动关系,但是实际用工的单位却不是该单位。其只是负责支付劳动者的工资报酬以及社保费用等等。那么如果劳务公司拖欠劳动者工资的话,该怎么办呢?请阅读下文了解。
一、公司拖欠工资怎么办
用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
二、拖欠工资要到哪里投诉
拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?
1、劳动局
2、劳动仲裁委
三、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
实践中,无论是怎样的公司,只要其负有向劳动者支付工资报酬的义务,而拖欠劳动者工资的话,那么该行为就是违法的,此时劳动者可以到劳动监察部门进行投诉,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。希望本站小编带来的内容能够对您有所帮助,感谢你的阅读!
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