企业不发工资怎么投诉
经常听到新闻里报道企业不发工资给职工的消息,面对如此情形,我们的劳动者该如何是好呢?可以向哪些部门进行投诉以追讨自己的合法工资呢?有关企业不发工资怎么投诉内容请阅读下文了解。
一、企业不发工资怎么投诉
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。对仲裁结果不服的,向人民法院起诉。
二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
三、相关法律条文:
1、《工资支付暂行规定》第十八条:
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2、《工资支付暂行规定》第十九条:
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
看完小编整理的内容后,你是否知道在遇到企业不发工资的情况下该向哪些部门进行投诉呢?可以是劳动局,也可以是劳动仲裁委员会。无论你通过怎样的途径追讨自己的工资,小编都希望能够遵纪守法,不要拿自己去冒险,任何事情都有解决的办法,切不可冲动行事。
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