工伤认定后伤残补助由谁支付赔偿?
职工在工作中身体受到工伤伤害后,经过劳动行政部门认定为工伤的,可以享受一系列工伤赔偿政策,其中,伤害程度较重,造成职工身体出现不同程度残疾,影响了正常的工作生活的,职工可以进行劳动能力鉴定,确定自己是伤情属于一至十级中的哪一等,就可以得到相应的伤残补助,那么,工伤认定后伤残补助由谁支付呢?
工伤认定后伤残补助由谁支付赔偿?
对于单位为员工缴纳工伤保险的,职工依法享受工伤医疗待遇,有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。
对于单位未缴纳工伤保险的,职工的工伤赔偿由单位全部承担。
工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、护理费、交通费报销。另外,根据劳动能力鉴定结论,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
综上所述,关于工伤认定后伤残补助由谁支付的问题,需要根据用人单位为劳动者交纳工伤保险的具体情况来判断,对于用人单位没有为劳动者办理工伤保险的情况,职工的伤残补助由用人单位全部支付,当用人单位为职工办理了工伤保险时,职工的伤残补助由保险基金和用人单位工程承担。
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