九级工伤能理赔多少钱?
一、九级工伤能理赔多少钱?
1、九级工伤可能会获得的赔偿金为几万元到十几万元不等,可以获得的赔偿金数额,与职员正常每月的薪资有关。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、工伤鉴定9级的工伤待遇:
(1)一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;
(2)停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;
(3)医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;
(4)其他待遇。
二、认定为工伤就可以享受工伤待遇吗?
1、认定为工伤就可以享受工伤待遇。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
2、职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(1)故意犯罪;
(2)醉酒或者吸毒;
(3)自残或者自杀;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
职员一旦被认定为工伤,那么是可以获得相应赔偿的,具体的赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。单位若是同意支付赔偿金,那么单位与职员可以协商确定具体的赔偿金额,如果单位不愿意赔偿,那么职员可以选择提出劳动仲裁申请。
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