上海劳动法高温
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
精选律师 · 讲解实例
高温费劳动法是怎么规定的
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
-
河南高温补贴标准是怎么规定的
高温补贴的政策是由我国的人力保障部和其他相关单位联合发放的一项强制性的政策。虽然国家规定的有高温补贴的大体范围,但是各省市的具体数额可以根据当地的实际情况,由当地政府来进行制定。对于不同的地区的劳动者具体领到的补贴标准肯定也是不一样的。下面小编...
-
请问33度有高温补贴吗?
一般而言,如果企业不能将企业职工的工作环境降到33度以下的,应当按照其有关规定向劳动者发放高温补贴。那么如果恰好是33度有高温补贴吗?在这里小编告诉大家,33度的天气下也是应当发放高温补贴的,小编搜集了一些有关高温补贴的资料,供大家参考。33度有高温补贴吗?有的...
-
公司高温补贴发放标准都有哪些内容
在我国对劳动者的合法权益一向都是积极的进行保护,劳动者在夏季进行工作时,相应的劳动单位应该发放这类高温劳动补助。我国的各地区的标准都各不相同,是按照当地的经济状况进行发放的。下面小编就公司高温补贴发放标准都有哪些内容买这类问题为大家进行解答。一、...
-
根据规定高温费是当月发吗
时间:2023-09-0223:14:21浏览:2423次来源:本站小编整理高温费用每个地的规定都是不一样的,因此高温费用是否当月发放,根据当地的标准来判断,有可能会当月发放,也有可能会按日发放,或者是一次性发放。具体发放的时间根据当地标准和用人单位的制度。一、根据规定高温费是...