事业编会不会被辞退
事业编制工作人员会被辞退:
1.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
3.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
4.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》第十五条规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
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