劳动纠纷是否可直接起诉
劳动纠纷可以直接起诉,当事人应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
《民事诉讼法》第一百二十条
《民事诉讼法》第一百二十一条
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欠薪钱可以立案标准?
律师解析:只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪,立案标准如下;1、转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付。2、数额较大,对于数额较大的具体定义还...
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生育津贴公司不给应该怎么办
律师解析:生育津贴公司不给,劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《...
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企业恶意欠薪应该怎么办
律师解析:企业恶意欠薪的维权方式:1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,保障合法民事权利;2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉;3、劳动者可以报警立案,请求公安机关侦查,查证属实,进入司法程序,会判处徒刑和并处罚金。法律依据:《民法典》第二百七十六条之一以转...
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离职后挂名法人还有没有法律效力呢
律师解析:离职后挂名法人无效。因为离职之后公司法人会进行变更,原来的法人就无效了。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。法律依据:《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程...