退休工资上调最新消息是什么
退休工资上调最新消息:
《十三五规划建议》提出,实现职工基础养老金全国统筹,建立基本养老金合理调整机制。
目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。
然而,由于地区之间存在负担比的差异,导致缴费压力轻重不一,资金余缺各有不同。
实现基本养老保险制度的全国统筹,可以化解地区负担比差异,切实发挥互助共济的功能。
首先,完善职工养老保险个人账户制度。
加强个人缴费与待遇水平之间的联系,做到多缴多得、长缴多得,鼓励参保缴费。
随着退休人员预期余命的延长,合理调整个人账户养老金计发月数。
改进个人账户记账利率办法,研究完善个人账户余额继承政策。
第二,实现职工基础养老金全国统筹。
统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题,积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹,增强调剂基金余缺的能力。
第三,丰富社会保险基金收入来源渠道。
拓宽社会保险基金投资渠道,推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。
逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例,2020年提高到30%,更多用于保障和改善民生。
划转部分国有资本充实社保基金。
第四,渐进式延迟退休年龄。
综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求,出台渐进式延迟退休年龄政策。
适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。
第五,加快发展补充养老保险。
完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策,扩大个人税收递延型商业养老保险试点,鼓励职工参加个人储蓄性养老保险,推动建立多层次的养老保险体系。
第六,建立基本养老金合理增长机制。
以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平,建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。
-
在申报岗位项目荣誉等过程中弄虚作假当事人可能受到什么处分
律师解析:事业单位工作人员在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假且情节严重的,给予开除处分。有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的。《事业单位工作...
-
企业倒闭员工满一年如何赔偿
律师解析:企业应该支付1个月赔偿金。我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
-
疫情延迟上班有两倍工资吗?
律师解析:因疫情延迟上班,一般没有两倍工资。如果企业在一个工资支付周期内停工停产的,则按照劳动合同的约定来支付工资;如果超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常的劳动的,按照不得低于当地最低工资的标准来支付工资,并没有两倍的工资。法律依据:《关于妥善处理新...
-
女职工产假工资该怎么算
律师解析:如果单位没有为职工参加生育保险的,女职工的产假工资按照其产假前的工资标准来算,由单位支付;如果单位为职工参加生育保险的,则没有产假工资,但是生育保险基金会支付给职工生育津贴,按照单位上年度职工月平均工资的标准来计算。法律依据:《女职工劳动保护特别...