哺乳期请病假有期限么?
哺乳期请病假有期限的。女职工生育孩子有一个哺乳期,产假天数基本是三个月。如果在此期间因为看病住院向单位请病假,最长可以有两年的医疗期。等医疗期结束后,职工不能回到岗位工作的,可以和单位商议解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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在申报岗位项目荣誉等过程中弄虚作假当事人可能受到什么处分
律师解析:事业单位工作人员在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假且情节严重的,给予开除处分。有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的。《事业单位工作...
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企业破产期间职工能否还发工资
律师解答:发。律师解析:还发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、...
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欠工资不给怎样办最有法律效力的方法
律师解析:欠工资不给有效的解决方法有:1、先和公司进行平等协商,可以各退一步达成目的,如果能协商一致最好要形成书面文件;2、申请劳动仲裁,由劳动监察部门协商要求公司支付足额工资;3、如果有一定的证据,劳动者可以直接向法院提起诉讼,法院会进行调解,调解不成,可由法院...
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十一三倍工资是哪几天
律师解答:1日、2日、3日。律师解析:十一三倍工资是10月1日、2日、3日这三天,属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;在其他休息日工作的,且不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《...