法律百科吧疫情期间可以让员工休假吗
工资福利律师解答3.3W
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公司入职没签合同辞职乱扣工资怎样办
律师解析：在公司入职时没签合同，辞职时公司乱扣工资的，劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的，劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《...
![拖欠工资怎么解决急应该找哪些部门]( "拖欠工资怎么解决急应该找哪些部门")
拖欠工资怎么解决急应该找哪些部门
律师解析：拖欠工资解决的方式：可以向相关的调解组织申请调解可以向劳动仲裁委员会申请调解；可以向人民法院申请支付令等方式。可以找劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动...
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合同到期了，没包含续签会怎样办
律师解析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，在时间上不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
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分包商拖欠工资发包方如何处理
律师解析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。发包人知道或者应当知道承包人挂靠其他建筑企业仍与之签订建设工程合同的，应对无效合同承担相应的过错责任。承包方的责任有以下：施工准备责任。物资准备责任。及时告知责任。法律依据：《中华人民共...
