劳务合同到期补偿标准
劳务合同到期以后用工者本就不需要补偿,所以也谈不到所谓的补偿标准。
因为劳务合同本身参考的法律就不是我国的劳动合同法,劳务关系也并不像劳动关系那样稳定,在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位,很多劳务关系都是约定当前的工作完成以后就自动解约了。
《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
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用人单位怎样缴纳残疾人就业保障金
律师解析:根据《残疾人保障法》第三十三条规定,达不到国家规定的安排残疾人就业比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。根据《残疾人就业条例》第九条,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的国家机关、社会团体、企业事业单位、社会服...
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陪产假和看护假是不是一样
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小产假期国家规定?
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