租赁合同期满不续签
合同期满不续签能要经济补偿吗
如果合同期满是单位不同意续签的话,劳动者能够能要求赔偿。
《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
《劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
劳动合同期满的;
从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
由于劳动合同的类型不同,因此在不同类型下具体关于期限的规定也是不一样的。由于很多劳动者,认为合同期满劳动关系就自然终止了,因而没有找单位要求经济补偿,而用人单位往往利用劳动者的法律意识淡薄也不会主动支付。要是具体遇到这样的情况而不知道应该怎么处理的话,建议当事人可以委托我们律师365网站的专业律师来提供法律帮助。
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