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关于续签的知识精选

续签鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的续签方面的相关内容,解决您在续签方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注续签鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 合同届满没有续签需要怎么给补偿

    合同届满没有续签需要怎么给补偿

    不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

  • 劳动合同管理签订续签终止

    劳动合同管理签订续签终止

    如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动...

  • 劳动合同续签一般是几年

    劳动合同续签一般是几年

    劳动合同续签一般几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。...

  • 辞退员工和合同到期不续签

    辞退员工和合同到期不续签

    合同到期不续签辞退员工怎么申请赔偿1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付...

  • 工作满十年要续签劳动合同吗

    工作满十年要续签劳动合同吗

    东莞工作满十年解除劳动合同赔偿多少公司解除合同的,可以要求赔偿,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年...

  • 到期不愿意续签合同需要怎样支付经济补偿

    到期不愿意续签合同需要怎样支付经济补偿

    不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

  • 孕妇怀孕期间合同到期是否可以续签

    孕妇怀孕期间合同到期是否可以续签

    孕妇怀孕期间合同到期是否可以续签孕妇怀孕期间合同到期可以续签,如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者...

  • 单位聘用合同到期不续签是否有补偿?

    单位聘用合同到期不续签是否有补偿?

    一、单位聘用合同到期不续签是否有补偿劳动合同到期后,单位不与劳动者续签的,那么,单位需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订...

  • 续签劳动合同加薪

    续签劳动合同加薪

    升职加薪需要重签劳动合同吗不需要;《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定,所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内...

  • 合同到期未续签社保

    合同到期未续签社保

    合同到期怎么续签续签流程:1、公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书,说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同,征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公...

  • 劳动合同不续签理由

    劳动合同不续签理由

    劳动合同不续签需要赔偿吗一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签,要看具体情况。三、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算。具...

  • 劳动合同怎么办理续签

    劳动合同怎么办理续签

    劳动合同怎么续签根据相关法律规定,“劳动合同怎么办理续签”的解答如下:1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行...

  • 合同不续签应该怎么样补偿

    合同不续签应该怎么样补偿

    不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

  • 合同到期了公司不续签是否能主张双倍工资

    合同到期了公司不续签是否能主张双倍工资

    合同到期了公司不续签是否能主张双倍工资合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。1、劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,...

  • 员工怀孕后劳动合同到期续签吗

    员工怀孕后劳动合同到期续签吗

    劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

  • 劳动合同法续签维持

    劳动合同法续签维持

    劳动合同法不续签怎么办劳动合同到期,劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的,用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金,按照劳动者从2008.1.1后在该单位的已工作年限,每满一年补偿一个...

  • 合同到期没有续签,离职

    合同到期没有续签,离职

    合同到期不续签属于离职吗属于离职,但是要通知用人单位。1丶劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起终止,这并不以劳动者所从事的是技...

  • 劳动合同续签一般几年

    劳动合同续签一般几年

    我要签合同了,咨询下劳动合同续签一般几年《劳动合同法》关于劳动合同续签一般几年第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...

  • 合同期满不续签赔偿吗

    合同期满不续签赔偿吗

    劳动合同到期不续签有补偿吗要看具体的情况,是哪一方在劳动合同到期之后不愿意续签。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工...

  • 办居住证续签需要什么材料

    办居住证续签需要什么材料

    一、办居住证续签需要什么材料?居住证续签需要准备本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。《居住证暂行条例》第十条居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。居住证持有人在居住地连...

  • 劳动合同期满不计划续签给不计划给补偿

    劳动合同期满不计划续签给不计划给补偿

    不续签劳动合同有补偿吗一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经...

  • 离婚后女方需不需要付赡养费

    离婚后女方需不需要付赡养费

    离婚女方赡养费标准夫妻离婚是不存在赡养费的问题的,赡养费是指晚辈对长辈支付的相应费用。而夫妻离婚只能对夫妻共同财产依法分割,对子女的抚养费进行依法分担,当然也包括孩子的学费。既然夫妻离婚,不存在赡养费,那么,也就...

  • 合同到期不想续签离职报告

    合同到期不想续签离职报告

    合同到期不想续签离职报告是否还要写劳动合同不续签,劳动者是可以不写辞职报告的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准...

  • 合同到期没有续签需要怎么拿补偿

    合同到期没有续签需要怎么拿补偿

    不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

  • 产假及哺乳假享受年假吗

    产假及哺乳假享受年假吗

    哺乳期还享受年假吗可以,哺乳期还享受年假,符合我国《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形的,才不享受年假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多...

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