劳动仲裁60天怎么算
劳动仲裁的有效期为60天
因工负伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,即未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民法院是不会受理的。
劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内,你的兄弟可以在事发后的60天内,向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提出仲裁申请,请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
在工伤认定后的规定时间内,进行伤残鉴定,知道受伤是属于工伤的哪个等级,然后得到该有的工伤赔偿维护自己的权益。了解了工伤认定后伤残鉴定时间是多久后,如果您还有任何不理解或者工伤伤残鉴定受到不当的对待的,欢迎来律师365在线咨询,我们为您提供最好的在线咨询律师。
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