女职工怀孕后需要注意哪些职场维权知识
维权技巧律师解答2.33W
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
精选律师 · 讲解实例
女职工怀孕了能请病假吗?需要注意什么吗?
女职工怀孕后长期请病假的风险注意女职工怀孕后,由于身体原因、优生考虑,或由于工作性质、工作环境等不利于孕妇健康等原因,可能考虑长期休假;但从用人单位的角度出发,一般都不喜欢女职工的上述行为,而会想法设法辞退该类员工或在请假期间不支付任何报酬等。
因此,基于保护女职工的正当权益出发,女职工实际长期请病假时请注意:
第一,充分利用女职工怀孕期间的法定假,如产前检查假、产前休假等(详见博文《女职工三期假汇总》)。
第二,由合格医院开具请假条请病假(法律并未规定,此处需女职工注意用人单位规章制度是否有明确要求,尽可能符合用人单位的医院要求)。
关于请病假能请多长实际,法律并无具体的限制,病假长短视病情情况确定,由医生决定,法律和用人单位都无法也无权决定。
第三,但若病假超过3个月以上的,为适当平衡用人单位与劳动者的权益,劳动部颁发文件中制定了“医疗期”的制度。
也就是说女职工怀孕了是可以请病假的,但是要把我好时间的长短。
以上便是对怀孕了能请病假吗这个问题的回答。
-
企业维权的途径
加盟就是一个非常好的方式。国家特许加盟条例本身就规范了加盟行为,让投资者更有机会站在巨人的肩膀上,找到好的品牌、好的产品、好的项目开到自己的市场,实现盈利。,但在加盟型的企业经营中,加盟者经常遇到的就是维权问题,而正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下...
-
因质量问题消费者如何维权
我们每个人都是消费者,都会购物买东西,但我们在购买的商品的时候,总会买到劣质产品,特别是现在网购非常火爆,买到劣质产品后却不能退还,使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷,当消费的权益受到商家的侵权的时候,消费者要维护自己的权...
-
厂里拖欠工资要如何维权
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生...
-
蚌埠拆迁赔偿纠纷怎么解决
律师解答:向当地法院提起行政诉讼。律师解析:向当地法院提起行政诉讼。被征收人对补偿不服的,可以收到征收补偿方案或者征收补偿决定后6个月内向法院提起行政诉讼,如果申请了复议的,收到行政复议决定书15天内起诉,起诉时提交起诉书和相关证据。拆迁补偿纠纷申请行政...