企業員工退休金領取多少？

一、企業員工退休金領取多少?

企業員工退休金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金＋個人賬户養老金。

1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬户養老金個人賬户養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬户儲存額計算出來的養老金，個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬户養老金=個人賬户儲存餘額/計發月數

二、領取退休金需要哪些條件?

1、達到退休的年齡

正常退休：男職工年滿60週歲、女職工年滿50週歲、女幹部(管理崗)年55週歲。

特殊工種提前退休：男職工年滿55週歲、女職工年滿45週歲。

因病提前退休：男職工年滿50週歲以上、女職工年滿45週歲以上。

2、達到繳費年限

累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。如果到了法定退休年齡，但是繳費沒有滿15年，可以延長繳費直到滿15年，就能開始享受養老待遇。

所以對於一般人來説，只要繳滿累計滿15年，且到了退休的年齡(延遲退休的政策尚在研究中)，就可以按月領取養老金了。

企業員工能夠領取到的退休金與基礎養老金和個人賬户養老金的金額有關。領取養老金需要達到法定的退休年齡，男職工要年滿60週歲，女職工要年滿50週歲，女幹部要年滿55週歲。除此之外，還要達到法律上規定的繳費年限，累計繳納養老保險滿15年，符合這樣的條件，才能領按月領取退休金。