延遲退休的條件

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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髙級職稱延遲退休申請的條件是什麼？

關於"髙級職稱延遲退休申請的條件是什麼"回答如下所示：女高級職稱延遲退休兩年以後可以申請退休
根據人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知
人退發[1990]5號第二條規定：女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到六十週歲退（離）休。
按照該文件精神，如果女性高級專家在延遲退休兩年以後因身體健康狀況不能堅持正常工作，或本人不願意延長退（離）休年齡的。