遼寧省退休金細則是什麼？

對退休人員調整養老金的總體水平是按照上年度養老金的5%確定，但是調整方式，按照定額調整、掛鈎調整、適當傾斜三種方式進行。

遼寧省定額調整，根據參加工作時間不同和不同時間的退休人員，分了五類。建國前參加工作的老工人，每人每月基本養老金增加70元;，其實涵蓋的內容很多，尤其是退職人員，是失去勞動能力、養老保險繳費滿15年但沒有到達法定退休年齡的人員，養老金調整方式跟退休一樣。

掛鈎調整部分，分為按繳費年限掛鈎和按養老金水平掛鈎。

繳費年限調整，是每滿一年增加基本養老金一元。繳費年限15年以上的人員，超出15年的部分，每年再增加一元，不足一年按一年計算。這種調整方式實際上是告訴我們，最好不要繳費15年就立即停繳。繳費時間越長，未來增加的養老金也越高。而且如果我們有一個零頭，比如15年01個月，實際上按照繳費年限調整的時候就按照16年計算了。

傾斜調整部分，主要是在上述定額和掛鈎調整後，對高齡老人、艱苦邊遠地區、企業軍轉幹部進行一定程度的傾斜。高齡老人傾斜，是70~80歲的老人額外再增加50元，80歲以上的老人額外再增加100元。艱苦偏遠地區，額外再增加每人每月基本養老金5元。對於企業軍轉幹部，是保障他們的最低養老金不低於社會平均養老金水平。

二、勞動合同中止的情況有什麼?

動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形

綜上所述，養老金的調整仍然是按照國家公佈的定額調整、掛鈎調整、適當傾斜的三種方式來進行。遼寧省養老金調整方案的變化不小。養老金的平均增長幅度是4.5%，調整額度是總體下降的，具體額度還要根據當地政策決定。