廠辦大集體退休工資

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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大集體退休工資能加當兵工齡嗎

服役期間一年軍齡就是一年工齡。退伍待安置是算為工齡的，但是軍人退伍安置規定：安置地人民政府應當在接收退役士兵的6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務。所以像你所描述的最多也就是算你半年的工齡了。因為法定的安置地人民政府應當在接收退役士兵的6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務。所以你所講的08－12年期間的工齡，如果你在08年6月之後的2年內，還能得到法律的保護，也就是講你可以因此進行對民政局安置辦的行政訴訟，民事訴訟保護期（2年內）一過你就等於自己放棄了權利。具體的法律依據就是2011年的軍人退伍安置條例，有相當明細的規定。計算工齡當然是越多越好了，因為到了法定年齡退休領取養老金的底線就是有15年的繳費年限，不到的目前的政策就是自己購買繳金至15年。