工傷不足5年退休

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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離退休不足5年，企業

精通 公司法相關、經濟相關、知識產權。長期從事知識產權維權，證券虛假陳訴，公司併購、拆分、重整、破產等業務。具有豐富的司法系統、經濟系統人脈。成功辦理多項上海知名企業、世界500強企業，商標、專利、著作權維權事務，多項證監會虛假陳訴小股民維權，光大證券內幕交易案，龍頭股份進出口代理合同糾紛等涉外仲裁案件。