分公司能否成為行政處罰對象
行政處罰3.24W
不管是民事審判還是刑事審判,在審核活動的最後都會宣讀判決書,案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定,如果當事人不服,那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行,可能會強制執行,甚至還可能觸犯刑法。根據《刑法》第313條規定:人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
精選律師 · 講解實例
請問一下那個分公司能否成為行政處罰對象啊
您好,你諮詢的分公司能否成為行政處罰對象的問題根據《公司法》規定,分公司不具有企業法人資格。執法部門在查處分公司的違法案件中,往往將設立該分公司的具有法人資格的公司作為行政處罰案件的唯一當事人。這種做法當然無可厚非,當事人具有法人資格,便於行政處罰的執行。因此,一旦將分公司列為處罰對象,極易導致爭議。-
行政強制執行方式有什麼
律師解析:行政強制執行方式是行政機關或者行政機關申請人民法院,對不履行行政決定的公民、法人或者其他組織,依法強制履行義務時採取的方式。行政強制執行的方式一般有加處罰款或者滯納金、劃撥存款、匯款、排除妨礙、恢復原狀等。...
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一般行政處罰的種類有哪些呢
律師解析:一般行政處罰的種類有罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、警告、通報批評、行政拘留、限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業、暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件以及法律、行政法規規定的其他行政處罰。法律依據:《行政處罰...
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因工作糾紛打架用人單位有責任嗎
律師解析:員工上班時打架,除用人單位直接指使外,用人單位不承擔責任,由員工承擔違法的處罰責任。毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,並處200元以上500元以下罰款;情節較輕的,處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的,處10日以上15日以...
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行政執法流程的特徵是什麼呢
律師解析:一、經常性。行政執法不僅是行政機關最頻繁、最主要的公務活動,也是整個國家機關最頻繁、最主要的公務活動。二、廣泛性。不僅行政執法的主體非常廣泛,既包括行政機關及其工作人員,也包括根據授權或者委託進行行政執法的組織和個人。三、多樣性。行政機關...