安徽省衞生行政處罰自由裁量權的依據是什麼?
為規範衞生行政處罰自由裁量權的運用,防止和解決衞生行政執法中濫用自由裁量權的問題,依據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國食品衞生法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《公共場所衞生管理條例》、《醫療機構管理條例》等相關衞生法律、法規及部門規章制定本指導性標準。
衞生行政處罰,嚴格執行《中華人民共和國行政處罰法》所規定的公正、公開原則,設定和實施行政處罰必須以事實為根據,與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當,對違法行為給予行政處罰的規定,必須公佈,未經公佈的,不得作為行政處罰的依據。在實施行政處罰、糾正違法行為時,應當堅持處罰與教育相結合。
對衞生法律、法規及規章在實施過程中的違法行為進行行政處罰時,對當事人符合《中華人民共和國行政處罰法》規定的從輕或減輕行政處罰有關規定的,嚴格按照其規定執行。
本指導性標準僅對衞生行政處罰案件中,依法應當對當事人處以罰款的具有自由裁量幅度的條款制定具體的裁量。《中華人民共和國食品衞生法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《公共場所衞生管理條例》、《醫療機構管理條例》等相關衞生法律法規及規章中對違法行為適用處罰條款有明確而詳細規定的(即沒有自由裁量幅度的),嚴格按照法律、法規的規定給予行政處罰。
對指導性標準中仍存在的留有裁量空間的條款,在具體實施中應掌握對涉及公共安全、人身健康、生命財產安全的行為、嚴重破壞市場經濟秩序的行為體現重罰的原則,對故意違法、屢罰屢犯、情節嚴重、影響惡劣的違法行為,依上限處罰;對情節輕微、未造成嚴重後果、且有悔改表現的違法行為,適當從輕處罰。
“從重處罰”是衞生監督管理部門對違法行為在法定的處罰方式和處罰幅度內,對違法者選擇較重的方式和較重的幅度進行處罰。其處罰情節包括“法定情節”和“酌定情節”。“法定情節”可依法直接作出。“酌定情節”要考慮到違法動機、違法手段、違法時的環境和條件、違法造成的損害結果、違法者的現實表現,要結合案件調查過程中收集到的具體材料,全面衡量當事人的行為後,客觀公正的作出。
因此,安徽省衞生行政處罰的自由裁量權,他是必須要依照行政處罰相關的法律規定,或者是食品安全衞生的相關法律規定,當然也存在着一些職業病的防治或者是傳染病的防治。還有就是在一些醫療過程中,他也會涉及到衞生安全,因此這些肯定是能夠作為這個衞生行政處罰的裁量標準的,只要是在這些標準範圍之內去進行行政處罰,那麼它都是符合規定的。
-
輕微罪一般判刑多久2022?
律師解析:一、可依法進行和解,不會被判刑,但要根據具體情節予以訓誡或者責令具結悔過,或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。二、構成犯罪,情節比較輕微的,要依據所犯罪名、嫌疑人年齡等因素確定要判處多少年,一般是處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依據:《...
-
工商行政處罰案件一般程序多長時間辦結?
一、工商行政處罰案件一般程序多長時間辦結?工商行政處罰案件一般是立案後的90日內作出的,案件複雜的可以延長30日,根據《行政處罰程序規定》第五十七條規定:適用一般程序處理的案件應當自立案之日起90日內作出處理決定;案情複雜,不能在規定期限內作出處理決定的,經...
-
公職人員行政拘留如何處理
律師解析:公職人員行政拘留後由單位自行處理,一般情況下是警告、記過、以及開除。會有案底但是不會被開除公職。行政拘留不是刑事犯罪的刑罰,一般不會開除公職,除非情節嚴重。若是公職單位認為影響較大,不適合再擔任職位的話,此單位則可能會申報開除。若是單位以影響...
-
合法的行政處罰的構成要件有哪些
合法的行政處罰的構成要件有以下這些:1、必須已經實施了違法行為,違法事實已經客觀存在。2、違法行為屬於違反行政法規範的性質,行政處罰只能針對違反行政法規範的行為。3、實施違法行為的人是具有責任能力的行政管理相對人;4、依法應當受到處罰。只有法律明確規...