認定職務侵佔罪應收集哪些證據

一、認定職務侵佔罪應收集哪些證據

職務侵佔罪的證據，依據《刑事訴訟法》第四十八條，可以用於證明案件事實的材料，都是證據。

證據包括：

(一)物證;

(二)書證;

(三)證人證言;

(四)被害人陳述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;

(六)鑑定意見;

(七)勘驗、檢查、內辨認、偵查實驗等筆錄。

《刑法》第二百七十條

【侵佔罪】將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。

將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。

本條罪，告訴的才處理。

二、侵佔罪如何認定侵佔罪

對於侵佔罪的認定標準為，符合下列構成要件認定構成侵佔罪：

一、客體要件。本罪侵害的客體是他人財物的所有權。犯罪對象為他人的交給自己保管的財物、遺忘物和埋藏物。

二、客觀要件。本罪客觀方面表現為將他人的交由自己代為保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交還的行為。數額較大的標準司法解釋標準1萬，部分地方立案標準5千。

三、主體要件。本罪的犯罪主體是一般主體。

四、主觀要件。本罪主觀方面表現為直接故意，並且具有非法佔有他人財物的目的。

《刑法》第二百七十條

將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。

將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。本條罪，告訴的才處理。

三、職務侵佔罪的犯罪主體有哪些

職務侵佔罪的犯罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。

具體是指三種不同身份的自然人：

一是股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。

二是上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人；

以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵佔公司的財物而成為本罪的主體。

三是上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。

《刑法》第二百七十一條

公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有；

數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業；

以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

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