檢察機關工勤判拘役會被開除嗎?
檢察機關公職人員犯罪,被判處拘役的,檢察機關可以開除該員工,終止其與檢察機關的人事關係。
會影響工作,具體的工資待遇、工作內容可以諮詢事業單位。國家行政機關所屬事業單位工作人員的獎懲問題,應該由國務院各主管部門參照規定製定獎懲辦法。國家行政機關工作人員被人民法院判處管制,其職務自然撤銷,是否收回,由原單位根據其犯罪性質研究決定。不予收回的,辦理開除手續。
對被判徒刑宣告緩刑的人員,在緩刑期間仍然可以繼續留在機關中工作,應分配適當工作,降低原工資待遇,不定工資級別。
據此,緩刑人員在緩刑期間,職務自然撤銷,安排不敍職的工作,發給臨時工資。由於緩刑人員在緩刑期間職務、身份和工資級別均未確定,再加上,緩刑又是對犯罪分子有條件不執行刑罰的考驗期限。因此,緩刑人員在緩刑期間,不能辦理離退休手續。
關於國家行政機關工作人員被人民法院判處管制,原單位是否收回安排工作及其工資待遇如何確定的問題:
國家行政機關工作人員被人民法院判處管制,其職務自然撤銷,是否收回,由原單位根據其犯罪性質研究決定。不予收回的,辦理開除手續。
收回的,安排參加勞動或臨時性工作,參照被判處刑罰宣告緩刑人員的臨時工資標準,發給適當報酬,管制期間悔改表現好的,期滿解除管制後可以分配正式工作,重新確定職務和工資等級;表現不好的,予以開除。
關於國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役,期滿釋放收回的,其工作安排和工資待遇問題:
國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役,拘役期滿釋放後,經上級主管機關批准收回的,分配適當工作,重新確定職務和工資等級,重新確定的職務和工資等級應低於拘役前的職級和工資待遇。
公職人員作為國家機關的工作人員,一定不能做一些違法犯罪的事情,要時時刻刻注意自己的行為,如果觸犯了刑事法律法規,不僅僅要受到《刑法》的制裁,其所在的行政機關也會根據《公務員法》等法律法規的規定,給予該公職人員處分。
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