被拘役人員會被開除公職嗎？

一、被拘役人員會被開除公職嗎?

公職人員被拘役是需要開除公職的。拘役屬於刑事處罰中的一種，這是一種強度比管制大，但又沒有有期徒刑強度大的處罰。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。因此，在拘役後是不能保留公職的。

拘役主要適用於罪行較輕、但仍需短期關押改造的犯罪分子。實踐證明，對於這些罪行較輕的犯罪分子，如果不剝奪其短期自由，就不足以懲戒犯罪，如果判處有期徒刑又嫌過重，適用拘役能夠收到較好的效果。

拘役是屬於刑事處罰的一種較輕刑罰，刑事處罰分為主刑死刑、無期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、緩刑等，拘役是短期剝奪犯罪人自由，就近實行勞動的刑罰方法。拘役由公安機關在就近的看守所或者其他監管場所執行，在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天，參加勞動的，可以酌量發給報酬。拘役的期限為1個月以上6個月以下，數罪併罰時不得超過1年。

二、判拘役的對象是誰?

1、拘役一般只適用於犯罪性質比較輕微的犯罪。適用比例最高的是瀆職罪，其次是破壞市場經濟秩序罪等。犯罪性質最嚴重的，如危害國家安全罪、危害公共安全罪等，也可以適用拘役，但所佔比例最低。

2、拘役多適用於社會危害性不大的犯罪。除過失致人死亡罪沒有規定可以適用拘役外，絕大多數過失犯罪都可以適用拘役，約佔全部過失犯罪的95%左右。在同一類犯罪中，能夠適用拘役的也是一些社會危害性不大的犯罪。

3、設置拘役刑的條文絕大多數是把拘役作為最低法定刑規定的。在這樣的條文中，拘役既可適用於犯罪情節輕微，不需要判處有期徒刑的犯罪，也可以適用於本應判處短期徒刑，但具有從輕情節的犯罪。

被拘役人員會被開除公職，判拘役的對象是犯罪性質比較輕微，社會危害性不大的犯罪行為，需要由人民法院下達判決書，判拘役之後，要由公安機構負責執行，由看守所限制犯人的人身自由，強制犯人蔘與勞動，會給一定的勞動報酬。