單位受賄和個人受賄
應正確區分單位受賄罪與受賄罪的界限。兩者的區別有:
1、單位受賄罪是在單位意志支配下,以單位名義實施的;受賄罪則是國家工作人員在自己個人意志支配下,為謀取私利而進行的。
2、單位受賄罪中的收受的他人財物,要歸單位整體所有,即直接責任人員的行為為單位帶來了非法利益;而受賄罪是收受的財物歸被受賄人個人非法佔有。司法實踐中,單位的意志是由主要領導決定形成的,只要該領導者決定後實施的受賄行為是以單位名義進行的,並且非法利益也歸單位,就應認定為單位受賄罪。如果是單位成員(主要是領導)假借單位名義索取、收受他人財物,但把財物佔為己有的,則應按個人受賄罪處理。
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公司犯罪由誰承擔責任
所謂公司犯罪就是公司、企業、事業單位、機關、團體所犯的罪,繫個人犯罪的對稱。經單位集體研究決定或由有關負責人員代表單位決定,為本單位謀取利益而故意實施的,或不履行單位法律義務、過失實施的危害社會,而由法律規定為應負刑事責任的行為。在公司犯罪中,違法行...
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假冒註冊商標罪,單位犯罪
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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公司用員工銀行卡走賬
公司用員工銀行卡走賬在員工知情的情況下,則員工需承擔責任。且公司財務賬户使用私人賬户是不合法的。《人民幣銀行結算賬户管理辦法》第六十五條規定,存款人使用銀行結算賬户,不得有下列行為:(一)違反本辦法規定將單位款項轉入個人銀行結算賬户。(二)違反本辦法...
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逃避追繳欠税罪,單位犯罪
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...