單位受賄罪，受賄罪的處罰

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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單位受賄罪的處罰

單位受賄罪的處罰的標準如下。希望能給您提供幫助。

根據我國《刑法》第三百八十七條規定，國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列單位，在經濟往來中，在帳外暗中收受各種名義的回扣、手續費的，以受賄論，依照前款的規定處罰。

1、本罪只能由特定的單位，即國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體等國有單位構成。集體經濟組織、中外合資、合作企業、外商獨資企業、私營企業，以及非國有的事業單位、人民團體，均不能構成本罪。

2、上述國有單位具有索取、非法受他人財物，為他人謀取利益的行為，是構成本罪的關鍵。

這裏索取、收受的含義與受賄罪的含義一樣，但是須注意，按照刑法本身的規定以及有關司法解釋，本罪無論是索取他人財物還是非法收受他人財物，都必須同時具備為他人謀取利益的條件，方能構成。

此外，根據刑法第387條第2款之規定，國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，在經濟往來中，在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續費的，以單位受賄罪追究刑事責任。

3、本罪以情節嚴重為必要條件。根據有關司法解釋，單位受賄具有下列情形之一的，應予追刑事責任：(1)單位受賄數額在10萬元以上的;(2)單位受賄數額不滿10萬元，但具有下列情形之一的：故意刁難、要挾有關單位、個人，造成惡劣影響的;強行索取財物的;致使國或者社會利益遭受重大損失的。

4、本罪與受賄罪、公司、企業人員受賄罪的界限，主要應把握兩方面：一是主體不同。本罪主體是國有單位;後兩罪的主體則是國家工作人員和公司、企業中的非國家工作人員。這是別之關鍵所在。二是索取或者收受的財物的歸屬不同。本罪索取或者收受的財物歸受賄單位有;而後兩罪索取、收受的財物則進了個人的腰包。

5、犯本罪的，對單位判處罰金，並對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役。