員工泄露公司機密如何處理

在企業經營活動中，若員工泄露商業祕密，若屬於民事糾紛的，企業可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若泄露商業祕密，達到以下規定的條件的，那麼涉嫌侵犯商業祕密罪，企業應向公安機關報案處理。
侵犯商業祕密，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：
（一）給商業祕密權利人造成損失數額在五十萬元以上的；
（二）因侵犯商業祕密違法所得數額在五十萬元以上的；
（三）致使商業祕密權利人破產的；
（四）其他給商業祕密權利人造成重大損失的情形。
《刑法》第二百一十九條
【侵犯商業祕密罪】有下列侵犯商業祕密行為之一，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，並處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金：
(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密的;
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的;
(三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業祕密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密的。
明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業祕密的，以侵犯商業祕密論。
本條所稱權利人，是指商業祕密的所有人和經商業祕密所有人許可的商業祕密使用人。