送快遞的如果發生意外算不算工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
工作期間發生意外導致病情加重,這種情況算不算工傷
從法理上講,應當認定為工傷,因為病情的加重與意外受傷之間存在因果關係。從有利於勞動者的立法宗旨考慮,可以視之為意外受傷所導致的直接後果。不過,具體的病情還要具體分析,比如糖尿病之類的疾病,意外受傷與其之間很難認定為存在因果關係,這種情況就不能視同為工傷了。只有受傷本身,可以認定為工傷,原來的基礎疾病不宜認定為工傷。
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快遞申訴後要多久
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註冊快遞公司手續流程
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快遞公司上市公司融資方式主要有哪些
上市對於任何一家企業來説都是員工和企業夢寐以求的情景。現如今隨着中國快遞行業的發展,各家快遞公司的競爭已進入一個白熱化的階段,對於快遞公司來説,能夠上市自然是非常好的。快遞公司在進行上市的過程當中,可能會去要通過融資的方法來解決一些資金問題。那麼快...
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民營快遞能寄送法院判決書
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