南京工傷保險報銷流程
工傷保險2.43W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
一、工傷保險報銷的程序有哪些 1、工傷職工受到事故傷害後,所在單位在第一時間電話通知或三日之內以書面形式向工傷經辦機構報告,並填寫《工傷職工就醫診治申請表》報經辦機構批准。 2、工傷職工申請待遇審批需填寫《工傷職工待遇審批表》,並提供以下證件和資料: (1)工傷認定(鑑定)結論。 (2)經審批的《工傷職工就醫診治申請表》。 (3)工傷職工的住院結算單及費用明細表。 (4)診斷證明、住院病歷及醫藥處方。 (5)工傷職工身份證或户口本複印件。 (6)工亡職工供養親屬身份及供養關係公證材料或其他證明材料。 3、工傷職工因傷情需轉往上級醫療機構或轉到統籌地區以外就醫的,須專科或三級醫院出具轉診轉院意見,並填寫《工傷職工就醫診治申請表》,報經辦機構審核批准。 二、工傷保險理賠的流程有哪些 1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表; 與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。 3、勞動局做出工傷認定決定 4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定(骨折的話最低也是10級傷殘) 5、把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位,勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。 6、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費。 7、每月20日-30日辦理工傷保險手續。 以上就是對工傷保險報銷流程是什麼問題的回答。-
工傷待遇辦理業務目標的內容有什麼?
勞動者在進行工作的過程中,是有可能因為工作的原因而受到傷害的,這是在進行工傷鑑定以後有效的,就可以進行工傷賠償了。但是在進行工傷待遇辦理的時候也是會有相關的一些業務的。本文就為大家整理了關於工傷待遇辦理業務目標的內容。■首先申請工傷認定,已經認定工...
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成都工傷護理費申領流程
成都工傷護理費申領流程辦理部門:成都市醫療保險管理局辦理時間:一至五個工作日聯繫電話:87706915辦理條件:參保人員已認定為工傷並鑑定傷殘等級為1-4級或護理依賴程度為A、B、C三級,其所在單位按期繳費;已確認納入統籌管理的,在原單位享受工傷津貼、護理費的老工傷...
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公司給交的工傷保險
有些從事危險行業的人們,比如施工或者工廠等等,你們的公司一定會為你們購買工傷保險。工傷保險是一種應急保護,在意外來臨的時候,能夠儘量地減少大家的花費。那麼大家知道工傷保險需要自己交嗎今天本站網小編為大家整理了相關方面的知識,下面一起看看吧!精選律師·...
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有工傷保險單位還需要賠償嗎
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...