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關於請假的知識精選

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  • 國家法定節假日請假

    國家法定節假日請假

    國家法定節假日有哪些法律依據:《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)(四)勞動節,放假1天(5月1日)(五)端午節,放假1天(農曆端午當日)(六)中秋節,放假1天(...

  • 請假期間的五險一金

    請假期間的五險一金

    個人承擔請假期間保險單位與員工形成勞動關係,就有法律義務替員工交納社保(單位和員工各自承擔各自部分)。沒有任何法律規定員工請假要自己承擔社保費用。再説,如果所請的假在法律和勞動合同規定的範圍內,那單位就必須交納...

  • 勞動法,請假工資如何計算

    勞動法,請假工資如何計算

    勞動法產假工資如何計算國家規定女職工產假不少於90天,難產的再增加產假15天。產假期間工資就是生育津貼。《社會保險法》第五十四條規定:”用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家...

  • 非工傷請假工資發放

    非工傷請假工資發放

    工傷請假工資怎麼算根據《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重...

  • 請假期間五險一金還給員工交嗎

    請假期間五險一金還給員工交嗎

    單位必須為員工交五險一金嗎如果用人單位不為其繳納社保的,勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。1,社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社...

  • 取保候審期間可以請假外出嗎

    取保候審期間可以請假外出嗎

    取保候審期間可以請假外出嗎需要監管部門審批同意。取保候審期間,犯罪嫌疑人未經執行機關批准不得離開所居住的市、縣。否則,沒收部分或者全部保證金,或者監視居住、予以逮捕。人民法院、人民檢察院和公安機關可以根據案...

  • 監外執行請假最久

    監外執行請假最久

    監外執行請假最久《刑事訴訟法》第二百六十五條規定,對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暫予監外執行:(一)有嚴重疾病需要保外就醫的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;(三)生活不能自理,適用暫予監外執行不...

  • 外資企業加班請假工資是多少

    外資企業加班請假工資是多少

    外資企業加班請假工資是多少外資企業加班請假工資是多少應當是根據加班的時間來進行計算的,如果説是平時加班的話,就是按照平時工資的1.5倍來計算。當時俺們如果是在法定節假日加班的情況之下,那麼應當是按照三倍工資計...

  • 勞動法試用期可以請假嗎

    勞動法試用期可以請假嗎

    勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年...

  • 職工懷孕期間請假工資

    職工懷孕期間請假工資

    未籤勞動合同雙倍工資怎麼算的呢?您好,司法實踐中,對於雙倍工資的截止時間,有觀點認為應一直持續到實際簽訂書面勞動合同時止。對此觀點,筆者則有不同看法。從第八十二條的文字表述來看,雙倍工資支付期間為“自用工之日起超...

  • 員工可以請假嗎

    員工可以請假嗎

    員工可以請假嗎員工可以請假。勞動者依法享受休息休假的權利,但是要符合用人單位的規章制度進行辦理。若用人單位制定的勞動規章制度違反法律的,勞動者可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門給予警告,責令改正。法律依據...

  • 醉駕判拘役請假

    醉駕判拘役請假

    醉駕判拘役可以請假回家嗎被判處拘役的服刑人員,按照法律規定是可以請假回家的,但在司法實務中很少能實現的。因為整個刑事訴訟程序走下來也要幾個月的時間,等拿到判決書也就離滿刑的時間不遠了。法律規定:《刑法》第四十...

  • 醉駕拘役請假擔保書

    醉駕拘役請假擔保書

    貨款擔保書你好,貸款擔保書必須是書面的,而且其中如何具體約定,直接影響了各方將來應承擔的責任。有不少當事人因為貸款擔保書中對自己的責任不明確,最終遭受了較大損失。為了你自身的合法權益,慎重起見,建議委託律師起草或...

  • 我想諮詢一下試用期期間請假扣錢嗎

    我想諮詢一下試用期期間請假扣錢嗎

    我想諮詢一下試用期期間請假扣錢嗎試用期期間勞動者請假的,用人單位可以適當扣請假當天的工資,如果是請病假的,用人單位要發病假工資。依據《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》59.職工患病或非因工負傷...

  • 懷孕員工請假怎麼計算

    懷孕員工請假怎麼計算

    員工請假工資怎麼計算職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度,企業中的工人由於享受加班加點工資待遇,所以一般在事假期間不發工資;企業中的...

  • 事業單位請假是否扣工資

    事業單位請假是否扣工資

    事業單位請假是否扣工資一、事業單位請假是否扣工資,需要看具體的情況。二、對機關事業單位人員的事假並無國家規定,由各省自行制定相應管理辦法。三、各省對事假期間工資待遇的一般規定如下:1、工作人員請事假全年累計...

  • 因家人去世不批准請假被辭退可以申請仲裁嗎

    因家人去世不批准請假被辭退可以申請仲裁嗎

    一、因家人去世不批准請假被辭退可以申請仲裁嗎因家人去世不批准請假被辭退的,勞動者可以主張經濟補償,如果用人單位不支付的,勞動者可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的...

  • 監外執行請假規定

    監外執行請假規定

    刑事拘留能取保候審嗎你好,關於刑事拘留能取保候審嗎的解答如下:1.關於取保候審的適用條件,刑事訴訟法第五十一條明確規定,人民法院、人民檢察院和公安機關對於有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:(一)可能判處...

  • 女員工哺乳假請假

    女員工哺乳假請假

    女員工哺乳假規定《女職工勞動保護規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第九條規定:有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩...

  • 勞動者因懷孕保胎請假算病假嗎

    勞動者因懷孕保胎請假算病假嗎

    一、勞動者因懷孕保胎請假算病假嗎算,女職工按計劃生育懷孕,經過醫師開據證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時間,按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。由此可見,只要具備申請病假的材料,即有資質醫院出具的診斷證明或病假單...

  • 勞動法遲到和請假

    勞動法遲到和請假

    勞動法請假規定新勞動法請假制度,病假:1.病假證明必須由公司指定的正規醫院開據;2.員工拿回公司的病假憑證必須包括:二級以上指定醫院醫生的病情診斷書;二級以上指定醫院醫生的病假建議書。3.如果公司發現病假證明不合格...

  • 年休假連休怎麼請假

    年休假連休怎麼請假

    休產假與年休假衝突嗎“年休假與婚假、產假,並不衝突。”相關專家表示,從現實意義上講,婚假對於大多數勞動者來説,一輩子只有一次;而產假則是為了勞動力再生產、為了人類繁衍而設定的,都是必需的。從法律意義上講,婚假、產...

  • 請問試用期期間請假扣錢嗎

    請問試用期期間請假扣錢嗎

    請問試用期期間請假扣錢嗎試用期期間勞動者請假的,用人單位可以適當扣請假當天的工資,如果是請病假的,用人單位要發病假工資。依據《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》59.職工患病或非因工負傷治療期間,...

  • 病假請假如何扣工資

    病假請假如何扣工資

    病假請假如何扣工資病假請假扣工資,工資可扣除至低於當地的最低工資標準,但不能低於最低工資標準的80%。具體工資的扣除,可以根據簽訂的勞動合同和公司的相關規章制度來確定。法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規...

  • 諮詢一下試用期請假工資怎麼計算

    諮詢一下試用期請假工資怎麼計算

    諮詢一下試用期請假工資怎麼計算仍需支付勞動報酬,按日計算。試用期有試用期的工資,看公司的規模及規章制度,主要還是要看老闆是怎麼算的,大的公司會有很嚴格的程序,計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位...