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關於履職的知識精選

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  • 取保候審能正常履職

    取保候審能正常履職

    取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...

  • 行政公益訴訟,履職邊界

    行政公益訴訟,履職邊界

    行政公益訴訟行政公益訴訟,是指檢察院、公民及社會組織認為行政主體使職權的行為違法,侵害了公共利益或有侵害之虞時,雖與自己無直接利害關係,但為維護公益,而向特定機關提出起訴請求,並由特定機關依法向人民法院提起的行政...

  • 行政公益訴訟案件履職期限的特殊性及其計算是什麼

    行政公益訴訟案件履職期限的特殊性及其計算是什麼

    “不依法履行職責”是不作為違法,是對行政機關在法定期限內不積極履行法定職責狀況的一種擬製。因為行政機關的履職行為要遵守立案、調查取證、聽取意見、集體討論等法定程序,所以擬製的不作為違法應當充分考慮行政機關...

  • 監護人應該正確履職

    監護人應該正確履職

    傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

  • 非法行醫督促履職

    非法行醫督促履職

    非法行醫非法行醫是指無醫生執業資格從事診療活動,包括在醫療機構中從事診療活動和擅自開業從事診療活動。有醫生執業資格而未取得開業執照行醫的,不屬本條所稱非法行醫。...

  • 勞動者履職造成損失是否擔責

    勞動者履職造成損失是否擔責

    勞動者因履職不當給企業造成經濟損失的,需要向企業承擔賠償責任。但是員工承擔賠償責任必須符合一定條件,賠償額度要合理。1、員工主觀上具有故意或者重大過錯,員工違反了崗位的操作規程或規章制度。如果員工存在的一般...

  • 職工在外單位履職受傷,法院判決認定為工傷

    職工在外單位履職受傷,法院判決認定為工傷

    近日,江西省萍鄉市中級人民法院二審審結了一起因用人單位不服工傷認定而狀告人社局的行政案件。一審法院判決駁回用人單位的訴訟請求,維持人社局作出的工傷認定決定,萍鄉市中級人民法院二審判決駁回上訴,維持原判,切實維護...

  • 行政公益訴訟,不依法履職案

    行政公益訴訟,不依法履職案

    行政公益訴訟行政公益訴訟,是指檢察院、公民及社會組織認為行政主體使職權的行為違法,侵害了公共利益或有侵害之虞時,雖與自己無直接利害關係,但為維護公益,而向特定機關提出起訴請求,並由特定機關依法向人民法院提起的行政...

  • 勞動者履職造成損失要不要擔責

    勞動者履職造成損失要不要擔責

    勞動者因履職不當給企業造成經濟損失的,需要向企業承擔賠償責任。但是員工承擔賠償責任必須符合一定條件,賠償額度要合理。1、員工主觀上具有故意或者重大過錯,員工違反了崗位的操作規程或規章制度。如果員工存在的一般...

  • 行政訴訟法,履職申請

    行政訴訟法,履職申請

    《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件,應當組成合議庭,開庭審理。經過閲卷、調查和詢問當事人,對沒有提出新的事實、證據或者理由,合議庭認為不需要開庭審理的,也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件,應當...

  • 協調員崗位履職情況

    協調員崗位履職情況

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 對土地查處申請未履職行政複議怎麼辦?

    對土地查處申請未履職行政複議怎麼辦?

    一、對土地查處申請未履職行政複議怎麼辦?對土地查處申請未履職行政複議可以直接提交書面的材料,向複議機關提出行政複議的申請。需要提交材料如下:(一)自然人提交以下材料:1、由申請人簽字或者蓋章的行政複議申請書一式...

  • 我想問一下針對履職情況怎樣寫

    我想問一下針對履職情況怎樣寫

    我想問一下針對履職情況怎樣寫1、找到有關文件規定,明確自己從事的崗位職責和權限。2、建立大綱,大綱內容可大概分為基本情況、思想認識、工作情況、工作收穫及業績、自我評價。3、充實每項職責內容,可以寫具體都做了哪...

  • 取保候審期間可以履職嗎

    取保候審期間可以履職嗎

    取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...

  • 罷工不履職違勞動合同法嗎

    罷工不履職違勞動合同法嗎

    勞動合同法辭職規定依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解...

  • 履職不力玩忽職守

    履職不力玩忽職守

    玩忽職守罪玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴重不負責任,致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。在房屋徵收活動中,如果房屋徵收實施單位工作人員對本職工作嚴重不負責,比如不認真核對徵收補償相關資料,導致...

  • 商業銀行董事履職評價辦法

    商業銀行董事履職評價辦法

    商業銀行董事履職評價辦法商業銀行董事履職評價辦法是為了進一步完善商業銀行公司治理機制,規範董事履職行為,保護商業銀行、存款人和其他客户的合法權益而制定的。2010年12月10日中國銀行業監督管理委員會令第7號公...

  • 非法行醫罪督促履職

    非法行醫罪督促履職

    非法行醫罪是指情節嚴重的沒有獲得醫生職業資格的人蔘與醫療活動。...

  • 勞動者履職造成損失要擔責嗎

    勞動者履職造成損失要擔責嗎

    勞動者因履職不當給企業造成經濟損失的,需要向企業承擔賠償責任。但是員工承擔賠償責任必須符合一定條件,賠償額度要合理。1、員工主觀上具有故意或者重大過錯,員工違反了崗位的操作規程或規章制度。如果員工存在的一般...

  • 怠於履職行政公益訴訟

    怠於履職行政公益訴訟

    行政公益訴訟行政公益訴訟,是指檢察院、公民及社會組織認為行政主體使職權的行為違法,侵害了公共利益或有侵害之虞時,雖與自己無直接利害關係,但為維護公益,而向特定機關提出起訴請求,並由特定機關依法向人民法院提起的行政...

  • 銀行保險機構董事監事履職評價辦法(試行)

    銀行保險機構董事監事履職評價辦法(試行)

    銀行保險機構董事監事履職評價辦法(試行)《銀行保險機構董事監事履職評價辦法(試行)》由銀保監會制定,自2021年7月1日起施行。《辦法》共6章47條,分為總則,評價內容,評價制度、程序和方法,評價應用,監督管理和附則。《辦法》要...

  • 玩忽職守不履職行為是否構成犯罪?

    玩忽職守不履職行為是否構成犯罪?

    根據行為人的行為後果來確定的,玩忽職守罪是國家機關工作人員對工作嚴重不負責任,致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。1、行為主體必須為國家機關工作人員;2、行為內容是有玩忽職守的行為;玩忽職守,是指...

  • 不服派出所不履職申請行政複議的時效是多久

    不服派出所不履職申請行政複議的時效是多久

    一、不服派出所不履職申請行政複議的時效是多久不服行政決定,申請行政複議時限為60日,提起行政訴訟的期限為6個月,這些在處罰決定書中均會載定。《中華人民共和國行政複議法》第九條公民、法人或者其他組織認為具體行政...

  • 行政判決履職的情況會被監督嗎?

    行政判決履職的情況會被監督嗎?

    一、行政判決履職的情況會被監督嗎?行政判決後履行職責的情況會被監督,根據《中華人民共和國行政訴訟法》第九十三條第三款:各級人民檢察院對審判監督程序以外的其他審判程序中審判人員的違法行為,有權向同級人民法院提...

  • 行長代位履職

    行長代位履職

    合規總監的履職保障(一)獨立性證券公司應當保障合規總監的獨立性,保障合規總監能夠充分行使履行職責所必須的知情權和調查權。(二)知情權。合規總監有權參加或列席與其履行職責有關的會議,調閲有關文件、資料,要求公司有...

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