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關於因病的知識精選

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  • 重慶市企業職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑑定標準

    重慶市企業職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑑定標準

    請問重慶市企業職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑑定標準勞動能力鑑定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病後,勞動鑑定機構根據國家鑑定標準,運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力...

  • 小學教師剛退休一年就因病去世了,家屬能領到哪些錢

    小學教師剛退休一年就因病去世了,家屬能領到哪些錢

    小學教師剛退休一年就因病去世了,家屬能領到哪些錢小學教師崗退休一年就因病去世,家屬能領到的錢包括退休金,其次是對應的醫療保險,再者是領取到對應的喪葬費補貼,需要從以下三方面來闡述分析家屬能領到那些資金。一、領取...

  • 職工因病和非工傷死亡待遇規定是什麼?

    職工因病和非工傷死亡待遇規定是什麼?

    一、職工因病和非工傷死亡待遇規定是什麼?職工因病和非工傷死亡待遇規定是:1、遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼根據《中華人民共和國...

  • 因病或非因工傷殘等級鑑定

    因病或非因工傷殘等級鑑定

    工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...

  • 勞動法因病被辭

    勞動法因病被辭

    勞動法因病被辭退補償按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金。,根據《勞動合同法》第四十條(一)款規定,勞動者因病醫療期滿不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排工作的,用人單位提前30天書面通知或...

  • 逮捕後因病取保候審辦理

    逮捕後因病取保候審辦理

    取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...

  • 工傷未認定卻因病死亡

    工傷未認定卻因病死亡

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 因病而做“縮胃手術”,保險能拒賠嗎?

    因病而做“縮胃手術”,保險能拒賠嗎?

    田小姐的家人在網上幫田小姐投保了一份醫療險。不想,保險期間內,田小姐的體重出現短時間進行性增加。經醫院診斷,田小姐患有代謝綜合徵。根據醫囑,田小姐進行了腹腔鏡垂直(袖狀)胃切除術(即縮胃手術),產生3萬餘元的醫療費。為...

  • 審查起訴階段對因病取保的鑑定是怎樣的

    審查起訴階段對因病取保的鑑定是怎樣的

    一、審查起訴階段對因病取保的鑑定是怎樣的患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,採取取保候審不致發生社會危險性的;當事人的親屬或受委託的律師提出取保候審,三日內由相應的辦案部門如人民法院、...

  • 因病調崗申請書

    因病調崗申請書

    因病調崗申請書尊敬的院領導您好!感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的申請報告。本人丁*燕,現年45歲,在內一科工作20餘年,一直本着服務病人,心繫患者的服務理念從事神經內科的護理工作。現因身體原因,不能勝任科室工作,本着對...

  • 交通事故後因病死亡

    交通事故後因病死亡

    交通事故後癌症死亡賠償嗎(一)死者在事故發生前,雖有自身病變,但此病情當時並不影響其正常生活,也未引發住院、護理、誤工等情況,住院治療是因為此次交通事故所致,故因住院直接支出的醫療費、住院伙食補助費、必要的營養費...

  • 職工因病內退申請書

    職工因病內退申請書

    職工因病內退申請書xx市人力資源和社會勞動保障局領導:您好!我叫xxx,男性,於________年____月出生,於________年____月參加工作,現為勞動局掛檔人員,連續工齡已達________年,每年能夠如期交納滿額社會保險金。本人於________...

  • 工地上因病死亡賠多少錢?

    工地上因病死亡賠多少錢?

    一、工地上因病死亡賠多少錢?在工地上上班時間突發疾病,當場死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。在工地突發疾病在一般情況下都屬於工傷,因為工傷認定中只要是在工作場地沒有做什麼違法行為就屬於工傷,所以在...

  • 勞動法規定因病被辭退

    勞動法規定因病被辭退

    勞動法規定孕婦可以辭退嗎看具體情況定。只要孕婦本人並沒有做出任何違反公司勞動紀律的事情,公司就不能無緣無故的辭退孕婦。...

  • 因病在工地死亡算工傷嗎?

    因病在工地死亡算工傷嗎?

    一、因病在工地死亡算工傷嗎?工地上因病死亡,如果是在工作時間,工作場所內死亡,應當認定為工傷,如果是在工作時間,不是在工作崗位上死亡,不能認定為工傷,應當按照疾病死亡辦理喪葬補助金和死亡撫卹金,支付6個月上一年度當地職...

  • 因病或非因工傷殘勞動能力鑑定

    因病或非因工傷殘勞動能力鑑定

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 因病被辭退的案例

    因病被辭退的案例

    因病退休的條件職工因病退休(職)鑑定必須具備以下條件:(1)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上,實行建立個人帳户制度後繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工。(2)鑑定時必須是在醫療期滿或病(傷)情處於相...

  • 因病被企業解除勞動合同

    因病被企業解除勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 因病被辭退員工需要給予補償嗎?

    因病被辭退員工需要給予補償嗎?

    一、因病被辭退員工需要給予補償嗎?如果員工還在醫療期,那麼單位辭退員工是需要支付雙倍經濟補償的賠償金的。如果是醫療期過了單位以員工不能勝任工作為由辭退員工的話,只要支付解除勞動關係的經濟補償。1、經濟補償按...

  • 勞動法裏因病不能上班

    勞動法裏因病不能上班

    勞動法有規定產後98天內不能上班嗎是有相關這方面的規定的啊。如下;男滿25週歲、女滿23週歲初次結婚的為晚婚,已婚婦女滿23週歲後懷孕生育第一個子女的為晚育。職工晚婚的,婚假增加7日;晚育並領取《獨生子女父母光榮證》...

  • 鐵路因病調崗

    鐵路因病調崗

    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

  • 建築工人因病在工地死亡怎麼賠償?

    建築工人因病在工地死亡怎麼賠償?

    一、建築工人因病在工地死亡怎麼賠償?建築工人在工地病死,如果用人單位有繳納社保,工傷死亡用人單位是無須賠償的;如果用人單位沒有繳納社保,工傷死亡用人單位按喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資承擔賠償...

  • 因病被單位辭退標準

    因病被單位辭退標準

    如何證明被單位辭退在實踐中,勞動者在正常無法得到辭退證明的時候,可以採取變通的辦法取到辭退的證明的,我們建議的方法有如下幾種:1、工作交接單在辦理工作交接過程中,在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”,並想辦法讓單...

  • 被告因病扡延開庭時間怎麼辦

    被告因病扡延開庭時間怎麼辦

    一、被告因病扡延開庭時間怎麼辦?被告如果有病,且病情嚴重確實不能到庭的,不屬於扡延開庭時間。根據規定,民事訴訟中,有下列情形之一的,可以延期開庭審理:(一)必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭的;(二)當...

  • 工傷保險因病而亡

    工傷保險因病而亡

    沒有工傷保險1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納...