工地上因病死亡賠多少錢？

一、工地上因病死亡賠多少錢？

在工地上上班時間突發疾病，當場死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。在工地突發疾病在一般情況下都屬於工傷，因為工傷認定中只要是在工作場地沒有做什麼違法行為就屬於工傷，所以在工地上突發疾病一般都是按照工傷賠償來計算金額的。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

所謂“工作崗位”是指勞動者勞動所處的位置和狀態。由工種、職務、工作地點、工作時間諸因素構成。

人在工地死亡怎麼賠償一次性工亡補助經金也就是6個月的上一年度職工的平均工資，除此之外，如果存在着需要撫養的撫養人員的話，那麼對於他們的撫養費用也需要進行相關的支付，這實際上也是算到賠償的範疇之內的。建築領域是安全事故多發領域，施工企業遇到安全事故特別是發生傷殘、死亡後果的事故後，如果處置不當，會引發停工等羣體事件，會嚴重影響施工順利進行。

二、工地死亡賠償金最新標準是多少?

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金三個項目：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

需要注意的是，工地死亡賠償金的標準的具體數額需要視個體的情況而定，因為賠償的項目有三項，具體賠償數額需三項一起計算，但是總的來看標準都是一定的，只是各年度的一次性賠償數額會有所不同。