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  • 股權變更即時信息公示

    股權變更即時信息公示

    股權變更公示多久生效立即生效,股權轉讓不需要公告,在簽訂股權轉讓協議後30日內要向公司登記機關申請變更登記。《公司法》第三十二條:有限責任公司應當置備股東名冊,記載下列事項:(一)股東的姓名或者名稱及住所;(二)股東...

  • 預告解除和即時解除勞動合同

    預告解除和即時解除勞動合同

    即時解除勞動合同的概念和意義即時解除合同是單方預告解除勞動合同是指在勞動合同簽訂之後,在履行之中,勞動者或用人單位通過預先通知對方的方式,在經過一定的期限之後而解除合同的行為。1、單方預告解除勞動合同的概念...

  • 如何辦理交通違章即時短信通知

    如何辦理交通違章即時短信通知

    違章會短信通知嗎按照交通法規定,機動車違章後,一般在網上2~7天就能查詢到或者是收到短信通知的,最晚不超過13個工作日。車輛違章查詢方法:1、到各市各區縣交通支大隊的辦公大廳通過觸摸查詢終端查詢。2、登陸各市公安局公...

  • 現場處理措施即時強制措施

    現場處理措施即時強制措施

    為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

  • 隨時通知的即時辭職是什麼

    隨時通知的即時辭職是什麼

    一、隨時通知的即時辭職是什麼隨時通知辭職是指勞動者在辭職時需履行通知用人單位的義務,不得不辭而別。應用隨時通知辭職的權利,必須滿足《勞動合同法》第三十八條第一款中規定的條件。(一)用人單位未按照勞動合同約定...

  • 臨牌商業車險即時生效嗎?

    臨牌商業車險即時生效嗎?

    一、臨牌商業車險即時生效嗎?自從2009年開始,車輛交強險就已經由傳統的“零時生效”改成了“即時生效”。而商業險與交強險不同,它不是即時生效的。按照商業車險的相關規定,商業車險在投保後的次日凌晨才能生效。所以車...

  • 股權變更即時信息公示期限是如何的

    股權變更即時信息公示期限是如何的

    股權變更公示多久生效立即生效,股權轉讓不需要公告,在簽訂股權轉讓協議後30日內要向公司登記機關申請變更登記。《公司法》第三十二條:有限責任公司應當置備股東名冊,記載下列事項:(一)股東的姓名或者名稱及住所;(二)股東...

  • 勞動者即時解除勞動合同的情況有哪些?

    勞動者即時解除勞動合同的情況有哪些?

    一、勞動者即時解除勞動合同的情況有哪些?用人單位違法、違約時勞動者解除勞動合同根據《勞動合同法》的規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以即時解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;...

  • 即時辭退員工

    即時辭退員工

    如何辭退員工勞動者有下列情況,用人單位可以隨時解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事...

  • 贍養費屬於即時履行

    贍養費屬於即時履行

    贍養費人民法院認定贍養費的標準包括:當地的經濟水平、被贍養人的實際需求、贍養人的經濟能力。具體而言:對於城市户口的老年人的贍養費給付標準,各省市出台的關於城鎮居民最低生活保障的法律、法規或規範性文件中,都有關...

  • 企業即時解除勞動合同的情況有哪些?

    企業即時解除勞動合同的情況有哪些?

    一、企業即時解除勞動合同的情況有哪些?1、用人單位與勞動者協商一致的;2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;3、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;4、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;5、...

  • 即時解除勞動合同情況有哪些?

    即時解除勞動合同情況有哪些?

    一、即時解除勞動合同情況有哪些?1、用人單位與勞動者協商一致的;2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;3、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;4、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;5、勞動者...

  • 員工即時解除勞動合同內容如何?

    員工即時解除勞動合同內容如何?

    關於勞動合同,這個對於我們日常生活中的人來説是非常的重要的,對於勞動法的瞭解也需要知道一些,因為這樣,在工作的時候就可以有效的保障自己的權益,不會被公司企業等侵害。關於公司解除勞動合同或者是勞動者自己要求解除勞...

  • 天津社保卡即時制卡

    天津社保卡即時制卡

    社保也就是我們説的社會保險,如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保,至於實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對於繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...

  • 最高法回覆網民建議 將即時辦理有實質內容的意見‖大竹縣律師

    最高法回覆網民建議 將即時辦理有實質內容的意見‖大竹縣律師

    中新網5月13日電最高人民法院有關部門負責人介紹,最高人民法院有關部門對於網民提出的有實質內容的合理化意見建議,將實行即時辦理機制,並及時通過最高人民法院政務網站“民意溝通郵箱”欄目予以回覆反饋,網民們可以及時...

  • 公司可以即時解除勞動合同

    公司可以即時解除勞動合同

    員工即時解除勞動合同內容如何用人單位拖欠勞動者工資,勞動者可以依據《勞動合同法》38條立即解除勞動合同,並且要求該用人單位支付經濟補償金,經濟補償金的標準為工作1年支付1個月工資。用人單位拒絕支付的,勞動者可以申...

  • 安全監管部門即時強制措施

    安全監管部門即時強制措施

    即時性強制措施即時性強制措施是行政主體在事態緊急的情況下,為排除緊急妨礙、消除緊急危險,來不及先行作出具體行政行為,而直接對相對人的人身、財產或行為採取的斷然行動。行政即時強制的決定與實施往往同時作出,二者之...

  • 工傷保險工廠沒有即時申報

    工傷保險工廠沒有即時申報

    工傷保險申報程序①先向市、區勞動保障行政部門申報工傷,經認定為工傷後報市社保經辦機構備案;②醫療終結或傷情處於相對穩定狀態,或者醫療期滿仍不能工作的,報市勞動鑑定委員會進行傷殘等級、護理等級鑑定;③根據傷殘等...

  • 社保卡即時髮卡

    社保卡即時髮卡

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 企業即時解除勞動合同的情況有哪些

    企業即時解除勞動合同的情況有哪些

    公司可以提前解除勞動合同條件:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,等等。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單...

  • 用人單位即時通知解除勞動合同的情形有哪些

    用人單位即時通知解除勞動合同的情形有哪些

    一、用人單位即時通知解除勞動合同的情形有哪些?1、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的。試用期是用人單位和勞動者彼此考察對方的階段,用人單位只要能夠證明勞動符合錄用條件,就可以解除勞動合同,不須對其進行另外...

  • 即時履行案件不出具調解書

    即時履行案件不出具調解書

    民事調解書有遲延履行利息嗎民事調解書當然是適用被執行人的遲延履行債務利息的。229條規定的其他法律文書,就是指調解書等法律文書。《民事訴訟法》第二百二十九條被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履...

  • 未籤勞動合同被即時辭退怎麼倍嘗?

    未籤勞動合同被即時辭退怎麼倍嘗?

    一、未籤勞動合同被即時辭退怎麼倍嘗?按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關係時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了...

  • 行政強制措施與即時強制

    行政強制措施與即時強制

    行政強制措施與即時強制是兩個不同的概念,很多人不清楚就會搞混,接下來由本站網的小編為大家整理了一些關於如何區別行政強制措施與即時強制的知識,歡迎大家閲讀!精選律師·講解實例行政強制措施與即時強制行政強制措施是...

  • 機動車商業車險,即時生效嗎

    機動車商業車險,即時生效嗎

    一、機動車商業車險即時生效嗎?商業險不可以即時生效,商業車險保單要到次日零時才生效。交強險才可以即時生效國家規定強制險是必須要購買的,商業車險根據自身的情況去購買,也是可以不夠買的,但是不夠買的話後續出現問題...