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關於內能的知識精選

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  • 勞動糾紛多長時間內能去仲裁?

    勞動糾紛多長時間內能去仲裁?

    一、勞動糾紛多長時間內能去仲裁勞動糾紛申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。因不可抗力或...

  • 進看守所幾天內能辦取保候審

    進看守所幾天內能辦取保候審

    一、進看守所幾天內能辦取保候審取保候審跟送進看守所的時間長短沒有必然聯繫,需要看嫌疑人是否有不符合取保候審的條件,視情節而定,情節越嚴重的越難取得取保候審,但是對一些特殊原因的刑事被告人可以批准取保候審,一般為...

  • 登記三個月內能不能辦離婚?

    登記三個月內能不能辦離婚?

    律師解析:可以,任何時候都可以離婚,沒有時間限制。沒有規定要婚後多長時間才可以去離婚,這個法律上並沒有限制。只要雙方感情完全破裂都可以離婚。離婚可以協商離婚,也可以訴訟離婚。判斷夫妻感情是否確已破裂,應當從婚姻基...

  • 2021試用期內能不能辭職?

    2021試用期內能不能辭職?

    一、試用期內能不能辭職《勞動合同法》第三十七條規定:勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以,試用期是可以辭職的,勞動者在試用期內提前3...

  • 駕駛證週期內能消分嗎

    駕駛證週期內能消分嗎

    駕駛證消分週期據《機動車駕駛證申領和使用規定》第六十九條機動車駕駛人在一個記分週期內記分未達到12分,所處罰款已經繳納的,記分予以清除;記分雖未達到12分,但尚有罰款未繳納的,記分轉入下一記分週期。駕駛證在一個記分...

  • 無勞動合同兩年內能索要雙倍工資嗎

    無勞動合同兩年內能索要雙倍工資嗎

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 強制執行申請多長時間內能執行

    強制執行申請多長時間內能執行

    申請強制執行一般多長時間您好,對於您提出的問題,我的解答是:1,申請執行後一般在10個工作日內,材料交到執行法官手中,然後開始執行,當然各地的法院辦事效率不一樣,廣州基本是這樣.2,強制執行沒有有效期這個問題,只要有被...

  • 員工解除勞動合同30內能請病假嗎?

    員工解除勞動合同30內能請病假嗎?

    我們都知道現在的勞動法越來越嚴格,國家主要就是為了保障勞動者的利益,如果要解除勞動合同的話,還必須要提前申請才可以,那員工解除勞動合同30內能請病假嗎?這就要看公司是怎麼決定的,如果確實是身體不適的話,是可以請病假的...

  • 離職和辭職有什麼區別,勞動者合同期內能辭職嗎

    離職和辭職有什麼區別,勞動者合同期內能辭職嗎

    現實中,有的勞動者是向單位提出辭職,而有的則申請離職,那究竟離職和辭職有什麼區別嗎?一般單位都會與勞動者約定一個具體的勞動期限,那麼在約定的勞動合同期限內,勞動者是否可以辭職呢?本站小編整理了相關資料,馬上在下文中...

  • 店鋪轉讓合同24小時內能毀約嗎

    店鋪轉讓合同24小時內能毀約嗎

    店鋪轉讓合同24小時內能毀約嗎1、合同一旦簽訂,即產生法律效力。2、如果該合同有與法律相悖的條款,該條款即自始無效。3、如果你要毀約,則要承擔違約責任。當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同,自條件成...

  • 試用期內能隨意解除勞動合同嗎

    試用期內能隨意解除勞動合同嗎

    不能。如果勞動者在試用期內不符合用人單位的錄用條件,用人單位可以在試用期內解除勞動合同,但不可以隨便解除,勞動者可以不需要理由辭職,但用人單位必須符合法律規定的條件並且需要向勞動者説明理由。 法律依據:《中華人...

  • 駕駛證過期一個月內能開車嗎

    駕駛證過期一個月內能開車嗎

    駕駛證過期不能開車。機動車駕駛人在機動車駕駛證丟失、損毀、超過有效期或者被依法扣留、暫扣期間以及記分達到12分的,不得駕駛機動車。機動車駕駛人應當於機動車駕駛證有效期滿前九十日內,向機動車駕駛證核發地或者核...

  • 哺乳期內能離婚嗎?

    哺乳期內能離婚嗎?

    律師解析:哺乳期內,男方一般不能提出離婚,女方可以提出離婚。如果女方同意協議離婚的話,由於涉及到孩子的撫養問題,作為撫養費來説,男方是必須支付的,這不是賠償問題。離婚時,如一方生活困難,另一方應從其住房等個人財產中給予...

  • 在三期內能不能解除女員工的勞動合同

    在三期內能不能解除女員工的勞動合同

    在三期內能不能解除女員工的勞動合同“三期”是指女職工的孕期、產期和哺乳期,法律規定,用人單位在女職工“三期”的時候,不能隨意解除勞動合同,這是從保護女職工享有生育權利的角度出發,確保女職工不因生育而降低收入或者...

  • 撫養權糾紛起訴後多長時間內能結案

    撫養權糾紛起訴後多長時間內能結案

    撫養權糾紛起訴後多長時間內能結案人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批准,可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批准。人民法院適用簡易程序審理...

  • 登記三個月內能辦離婚嗎

    登記三個月內能辦離婚嗎

    可以,任何時候都可以離婚,沒有時間限制。沒有規定要婚後多長時間才可以去離婚,這個法律上並沒有限制。只要雙方感情完全破裂都可以離婚。離婚可以協商離婚,也可以訴訟離婚。判斷夫妻感情是否確已破裂,應當從婚姻基礎、婚後...

  • 勞動糾紛多長時間內能去仲裁

    勞動糾紛多長時間內能去仲裁

    勞動糾紛1年內能去仲裁。依據我國相關法律的規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條...

  • 週末加班是幾倍工資,最低工資標準內能包含加班費嗎

    週末加班是幾倍工資,最低工資標準內能包含加班費嗎

    週末本身是勞動者休息的時間,但有些時候單位可能遇到緊急任務,而需要臨時要求員工在週末加班,這樣的情形就屬於單位安排員工加班,那麼單位就要支付員工相應的加班工資。那法律中規定週末加班是幾倍工資呢?這是很多勞動者...

  • 我簽了勞動合同在試用期內能直接走人嗎

    我簽了勞動合同在試用期內能直接走人嗎

    律師解析:不辭職直接走人屬於離職手續中的自動離職,簡稱自離。自離是違法的,勞動者要承擔相關法律責任:1.如果勞動者是普通員工且處於試用期內自離,用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓費用;如果你是正式員工自離給公...

  • 解除勞動合同30內能請病假嗎

    解除勞動合同30內能請病假嗎

    試用期請病假解除勞動合同嗎首先根據我國《勞動合同法》的規定,試用期是包含在勞動合同期限內的,而且公司可以與試用期員工解除勞動合同的條件與正式員工基本一致,即勞動合同法三十九條和第四十條第一項、第二項:1、在試...

  • 多長時間內能申請行政複議

    多長時間內能申請行政複議

    應當在六十日內提出行政複議申請,我國法律規定,公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政複議申請;但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗...

  • 登記三個月內能不能辦離婚

    登記三個月內能不能辦離婚

    律師解析:可以,任何時候都可以離婚,沒有時間限制。沒有規定要婚後多長時間才可以去離婚,這個法律上並沒有限制。只要雙方感情完全破裂都可以離婚。離婚可以協商離婚,也可以訴訟離婚。判斷夫妻感情是否確已破裂,應當從婚姻基...

  • 武漢暫住證過期多久內能續

    武漢暫住證過期多久內能續

    暫住證過期了怎麼續過期了就不能續了,只能重新辦一本,因為你的暫住證已到期,系統會自動註銷你的暫住信息,信息條件是:暫住證即將到期一個月內,但是未到期,那麼這個時候你可以持暫住證去辦理延期手續,這樣你手持的暫住證就可以...

  • 租房在合同期內能漲房租嗎?

    租房在合同期內能漲房租嗎?

    律師解析:合同沒到期不可以隨意漲房租。房東惡意漲房租,違反雙方簽訂的租賃合同約定的,承租人有權要求房東按照租賃合同約定的租金繼續履行或者解除合同、並要求房東賠償損失。若租賃合同到期後續籤時,房東漲租,承租人可以...

  • 無勞動合同幾年內能索要雙倍工資

    無勞動合同幾年內能索要雙倍工資

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...