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關於實習的知識精選

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  • 新駕照扣分規定,實習

    新駕照扣分規定,實習

    交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

  • 實習期間上三天班自動離職有工資嗎

    實習期間上三天班自動離職有工資嗎

    實習期間上三天班自動離職有工資嗎1、勞動者在試用期三天自動離職的,用人單位是應當支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工資。2...

  • 學生定崗實習合同範本

    學生定崗實習合同範本

    學生定崗實習合同範本甲方:乙方:校企合作是高職院校辦學和發展的基本途徑,為充分發揮校企雙方的優勢,發揮職業技術教育為社會,行業,企業服務的功能,甲方委託乙方實施本項目.雙方本着互惠互利原則,經友好協商達成以下協...

  • 大學生實習協議模板(必備11篇)

    大學生實習協議模板(必備11篇)

    大學生實習協議模板1甲方:____________________乙方:____________________根據國家有關法律、法規和規章的規定,就乙方申請來甲方單位實習一事,甲、乙雙方經友好協商,約定如下:一、實習期限自_______年_______月_______日至...

  • 應屆生實習期間受傷是否算工傷

    應屆生實習期間受傷是否算工傷

    應屆生實習期間受傷是否算工傷1、應屆生在實習期間受傷,一般不能算作工傷。應屆生與用人單位之間的關係不是勞動關係,應屆生也不具有勞動者的主體資格。而認定工傷的前提是勞動者與單位之間存在勞動關係。2、法律依據:《...

  • 實習協議書樣書通用版

    實習協議書樣書通用版

    實習協議書樣書通用版甲方(用人單位)____地址:____________乙方(實習生)____性別:____年齡:____身份證:____所在學校:________專業:____聯繫電話:____乙方本着提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神,自願到甲方單位實習。為...

  • 實習員工單位可以不發工資嗎

    實習員工單位可以不發工資嗎

    實習員工單位可以不發工資嗎可以。1、實習生的工資,沒有法律規定,沒有具體約定,不發工資,也不違法;2、實習生是指在校大學生利用業餘時間,勤力撿學的人員,與用人單位之間不構成勞動關係,沒有工資一説,也沒有法律強行規定實習...

  • 實習三方協議模板(簡單15篇)

    實習三方協議模板(簡單15篇)

    實習三方協議模板1甲方:_______________________________乙方:_____________________學院____系丙方:_____________學院____系實習學生為保證學生在“_________”實踐教學實習過程中學到與本專業相關的實踐工作經驗,提高...

  • 三方實習協議範本(實用6篇)

    三方實習協議範本(實用6篇)

    三方實習協議範本1甲方:乙方:××××××××學院丙方:實習生根據甲方生產經營情況和乙、丙方的教學需要,甲、乙、丙三方本着平等自願、互惠互利的原則,就甲方為丙方(乙方的屆畢業生)提供頂崗實習崗位事宜,達成以下協議:一...

  • 畢業生就業實習協議書

    畢業生就業實習協議書

    畢業生就業實習協議書甲方:_________(單位/公司)乙方:_________(學校/實習學生)為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據國家有關法律、法規,本着平等自願的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協議。一、實習期限及工作時間...

  • 公司實習協議解除的情形有哪些?

    公司實習協議解除的情形有哪些?

    實習協議和勞動合同是有很大的區別的,而且解除實習協議比解除勞動合同容易得多,而且解除實習協議不會承擔賠償責任。那麼公司實習協議解除的情形哪些?本站小編在下文就為大家淺要的分析一下,希望對大家有所幫助。(一)公...

  • 實習生在實習期間應向用人單位交實習費合適嗎

    實習生在實習期間應向用人單位交實習費合適嗎

    實習生在實習期間應向用人單位交實習費合適嗎1、按實際情況,如果用人單位與勞動者就專項培訓費用訂立相關的協議,對培訓費用進行約定的,只要符合法律規定,用人單位可以就培訓費用要求勞動者承擔。2、所以具體在試用期和實...

  • 大學生就業實習協議書通用模板

    大學生就業實習協議書通用模板

    大學生就業實習協議書通用模板甲方:_________大學學生處乙方(用人單位):_________丙方(學生):_________為保證就業實習工作的順利進行,保護學校、用人單位及學生的合法權益,甲乙丙三方本着自願合作的原則,經慎重協商,甲乙丙...

  • 實習協議可以隨時解除嗎

    實習協議可以隨時解除嗎

    實習生是可以解除實習協議的,但是要在特定的情況下。1、使用不合格,即在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違紀,即嚴重違反勞動紀律或企業規章制度;3、給企業造成損害,即嚴重失職,營私舞弊,對企業利益造成重大損害的;4、...

  • 大學生實習協議實用(範本26篇)

    大學生實習協議實用(範本26篇)

    大學生實習協議實用1甲方:____________________乙方:____________________根據國家有關法律、法規和規章的規定,就乙方申請來甲方單位實習一事,甲、乙雙方經友好協商,約定如下:一、實習期限自_______年_______月_______日至...

  • 簡易版就業實習協議書範本

    簡易版就業實習協議書範本

    簡易版就業實習協議書範本甲方:_____________(單位/公司)乙方:_________(學校/實習學生)為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據國家有關法律、法規,本着平等自願的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協議。一、實習期限及工作...

  • 最新大學生就業實習協議書範本

    最新大學生就業實習協議書範本

    最新大學生就業實習協議書範本甲方:_________大學學生處乙方(用人單位):_________丙方(學生):_________為保證就業實習工作的順利進行,保護學校、用人單位及學生的合法權益,甲乙丙三方本着自願合作的原則,經慎重協商,甲乙丙三方...

  • 大學生就業實習協議標準版

    大學生就業實習協議標準版

    大學生就業實習協議標準版甲方:_________大學學生處乙方(用人單位):_________丙方(學生):_________為保證就業實習工作的順利進行,保護學校、用人單位及學生的合法權益,甲乙丙三方本着自願合作的原則,經慎重協商,甲乙丙三方承認...

  • 北京實習最低工資標準

    北京實習最低工資標準

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 實習協議書(實習生

    實習協議書(實習生

    實習協議書(實習生-單位)甲方(單位)名稱:________________________地址:____________________________電話:________________________________乙方(實習生)姓名:________________________身份證號碼:___________________________...

  • 實習期間怎麼維權,要注意什麼?

    實習期間怎麼維權,要注意什麼?

    鑑於實習生權利保護的法律法規缺乏,導致實踐中實習生權利受到侵害得不到充分的法律保護,因此簽訂一份實習協議就顯得非常重要,一份完善的實習協議可作為糾紛處理的重要依據。從實習生權益保護角度出發,實習協議至少應當對...

  • 實習學生勞動協議書專業版

    實習學生勞動協議書專業版

    實習學生勞動協議書專業版甲方(實習單位)名稱:企業類別:法定代表人:職務:地址:乙方(實習生)姓名:年齡:性別:民族:身份證號碼:户籍所在地:現住址:學生所在學校:所學專業:畢業時間:在勞動保障行政部門的備案號:根據民法典、勞動法及有關...

  • 高校校外實習基地建設協議書

    高校校外實習基地建設協議書

    高校校外實習基地建設協議書高等學校校外實習是培養合格專門人才的重要教學實踐環節,接受高等學校學生實習是社會有關單位的光榮任務。據《_________》文件的精神,_________(甲方,高等學校)與_________(乙方)本着互惠互利、...

  • 提前實習申請

    提前實習申請

    提前實習申請本人已自行聯繫到實習單位,故提出申請,於_______年____月_______日至______年___月____日,在_____________________單位進行實習。實習崗位_______________,實習單位地址:___________________,實習單位電話:____...

  • 實習協議和勞動合同的區別是什麼

    實習協議和勞動合同的區別是什麼

    實習協議是實習生與用人單位簽訂的實習協議,而勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的。《中華人民共和國勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合...