關於留薪期的知識精選
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吉林省工傷停工留薪期
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
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停工留薪期多久、停工留薪期待遇的標準是什麼?
一、停工留薪期多久停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工...
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四川省工傷停工留薪期工資標準
工傷停工留薪期工資標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正...
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工傷醫療期和停工留薪期分別是指什麼
工傷醫療期和停工留薪期分別是指什麼1、停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期間,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、工傷醫療期是指職工因工負傷或者...
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怎麼確定停工留薪期,停工留薪期何時截止
怎麼確定停工留薪期,停工留薪期何時截止一、怎麼確定停工留薪期審判實踐中,主要應從以下幾個方面進行停工留薪期的判定:一是用人單位與工傷職工協商一致進行確定;二是法院綜合認定,在用人單位與工傷職工協商無法達成一致意...
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工傷等級不夠十級誰來賠償停工留薪期的工資
一、工傷等級不夠十級誰來賠償停工留薪期的工資?工傷事故中,停工留薪期的工資由公司賠償,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫...
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工傷停工留薪期工資由誰付
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
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工傷賠償停工留薪期工資
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...
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工傷職工在停工留薪期死亡待遇
工傷停工留薪期有哪些待遇1、停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;這裏的原工資福利待遇,按工傷人員負傷前12個月的平均工資收入(工資收入按國家和本市有關部門規定的統一口徑)計算。按此計算的原工資福...
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工傷停工留薪期的工資計算標
工傷停工留薪期工資怎麼計算《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情...
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這裏諮詢一下律師停工留薪期為多長
這裏諮詢一下律師停工留薪期為多長停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作,由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經勞動能力鑑定委...
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停工留薪期是按工傷鑑定標準賠償嗎
停工留薪期是按工傷鑑定停工留薪期是指工傷職工遭受事故傷害或者患職業病,需要暫停工作接受工傷醫療的期間。停工留薪期是按工傷鑑定醫療機構書面證明和當地勞動部門《停工留薪期分類目錄》確認,一般不超過一年,滿一年的...
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停工留薪期一般是多久
停工留薪期一般是多久1、停工留薪期一般是12個月。2、法律依據:《工傷保險條例》第三十一條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工...
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山東省工傷職工停工留薪期工資
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
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工傷八級未在鑑定書上註明停工留薪期幾個月有什麼福利
工傷八級未在鑑定書上註明停工留薪期幾個月有什麼福利停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪...
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工傷待遇仲裁時的停工留薪期
工傷停工留薪期有哪些待遇1、停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;這裏的原工資福利待遇,按工傷人員負傷前12個月的平均工資收入(工資收入按國家和本市有關部門規定的統一口徑)計算。按此計算的原工資福...
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工傷復發但是沒有停工留薪期工資是否合理
一、工傷復發但是沒有停工留薪期工資是否合理?工傷復發但是沒有停工留薪期工資是不合理的,因為工傷復發可以享受停工留薪待遇。《工傷保險條例》第二十八條自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後,工傷職工或者其近親屬、所...
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工傷停工留薪期工資領取確認單
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...
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山東省工傷職工停工留薪期管理辦法
山東省工傷職工停工留薪期管理辦法第一條為加強和規範全省工傷職工的停工留薪期管理,維護當事人的合法權益,根據《工傷保險條例》和《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》,制定本辦法。第二條工傷職工停工留薪期是指職...
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九江工傷鑑定去哪裏,工傷停工留薪期如何確定
國家法律規定,工作人員在因工受傷,可以進行工傷認定並享受工傷保險待遇。勞動者或用人單位需要申請工傷認定。具體的工傷認定地點,不同的地區有不同的要求以及管轄權。那麼,九江工傷鑑定去哪裏?接下來小編對相關知識進行...
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工傷職工停工留薪期
工傷停工留薪期,駐外補助還發放嗎?《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。...
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停工留薪期工資如何支付的
停工留薪期工資如何支付的1、停工留薪期的員工工資支付方式為:由所在單位按月支付,並且支付的標準是按照正常的工資標準進行支付的。因為法律規定,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、法律依據:《工...
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停工留薪期工資如何確定
工傷停工留薪期多長時?如何確定的您好,一般先做一個工傷認定,等傷情穩後做一個勞動能力鑑定,根據鑑定結果,依照工傷等級,工資情況賠償治(醫)療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費.您好,醫療費按醫院出具的收費單批...
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停工留薪期仲裁時效
停工留薪期根據2010年12月8日國務院第136次常務會議通過的最新修訂的《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月...
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工傷職工停工留薪期工資如何計算
工傷職工停工留薪期工資如何計算依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及...