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關於外企的知識精選

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  • 外企女職工退休年齡

    外企女職工退休年齡

    勞務合同沒有到期甲方中止合同,超過退休年齡的職工有賠償嗎嗎?你好,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。具體需要了解案件詳細情況才可能給你...

  • 外企籤合同幾年

    外企籤合同幾年

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 哺乳期 外企,辭退 賠償

    哺乳期 外企,辭退 賠償

    哺乳期辭退賠償標準是什麼按照我國《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按工作年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。如員工在哺乳期內被強行解除勞動...

  • 外企加班費扣税嗎

    外企加班費扣税嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 外企股權變更的注意事項

    外企股權變更的注意事項

    外企股權變更的注意事項股權變更是依照中國法律在中國境內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業(以下統稱為外商投資企業)的投資者將其在企業的出資(包括提供合作條件)份額(以下稱為股權)轉讓給他人的...

  • 外企十年員工辭退補償標準

    外企十年員工辭退補償標準

    辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上,辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類,依法辭退符合法律規定,比如勞動合同期滿後,公司決定不再與員工簽訂勞動合同,違法辭退違反了法律規定,比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...

  • 外企裁員補償標準是怎麼規定的

    外企裁員補償標準是怎麼規定的

    一、外企裁員補償標準是怎麼規定的?1、用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間滿一年,發給相當於一個月工資的經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者...

  • 中外企知識產權

    中外企知識產權

    知識產權有哪些知識產權包括專利權,商標權、商業祕密、著作權(版權)、貨源標記、制止不正當競爭,廠商名稱,其它智慧成果,原產地名稱,植物新品種。...

  • 外企簽訂勞動合同一般幾年

    外企簽訂勞動合同一般幾年

    勞動合同一般籤幾年合理地確定勞動合同簽訂的期限,對當事人雙方來説,都是至關重要的。由於勞動合同期限需要雙方當事人協商確定,因此,應當遵循一定的原則,用統一的目標來約束當事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合...

  • 外企年假一般幾天

    外企年假一般幾天

    一般年假可以請多久年休假按照職工累計工作年限確定。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年...

  • 外企入職條件

    外企入職條件

    外企入職條件有什麼,規定是什麼要有會計從業資格證。要達到一定的英語等級。有會計職稱更有優勢。財務及財務管理專業畢業。熟悉財務制度及流程,還有税務政策,尤其是如在經濟特區,要熟悉特區的相關優惠政策。外企會有些税...

  • 緩刑 外企 開除

    緩刑 外企 開除

    判緩刑是否開除緩刑是指對一定刑期以下剝奪自由的刑罰有條件地暫緩執行。我國對於被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,根據其犯罪情節和悔罪表現,認為適用緩刑確實不致再危害社會的,可以宣告緩刑。拘役的緩刑考驗期...

  • 外企職員職務犯罪

    外企職員職務犯罪

    職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...

  • 外企孕婦請產假工資怎麼算

    外企孕婦請產假工資怎麼算

    孕婦請病假工資怎麼算按勞動部《勞動保險條例實施細則》,病假應該給工資的病假工資支付標準:根據員工在本企業的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人...

  • 個人與外企簽訂勞動合同

    個人與外企簽訂勞動合同

    如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定,勞動合同應具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、動...

  • 外企怎麼申請離職,離職申請書怎麼寫

    外企怎麼申請離職,離職申請書怎麼寫

    離職申請書怎麼寫對於離職申請書怎麼寫的問題,我提供的範文是這樣的:離職申請書尊敬的黃主任:您好!工作近四年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過...

  • 外企勞動糾紛

    外企勞動糾紛

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 外企辭退員工補償標準最新

    外企辭退員工補償標準最新

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 外企 勞動法 加班費

    外企 勞動法 加班費

    國家勞動法加班費?在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發...

  • 外企五險一金外服

    外企五險一金外服

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 外企代表處轉為外商獨資企業,如何辦理

    外企代表處轉為外商獨資企業,如何辦理

    外資企業是一個獨立的經濟實體,獨立經營,獨立核算,獨立承擔法律責任。在組織形式上,外資企業可以是法人,也可以是非法人實體,具備法人條件的外資企業,依法取得法人資格。而根據外資企業法的規定,設立外資企業必須有利於我國國...

  • 外企個税起徵點

    外企個税起徵點

    最新個税起徵點是多少2018年8月31日,修改個人所得税法的決定通過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...

  • 外企辭退員工經濟補償

    外企辭退員工經濟補償

    上海辭退員工經濟補償具體標準如下:根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》之規定,經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,經濟補償金最多不超過十二個月;勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍...

  • 外企入職需要提供什麼材料?

    外企入職需要提供什麼材料?

    【為您推薦】和靜縣律師廬山區律師臨洮縣律師隆昌縣律師連山區律師巴青縣律師沙洋縣律師現在我國有大量的外資企業,它們提供的薪水往往比較豐厚,不少大學畢業生將外企當做自己的求職目標。如果通過外企面試後,求職者接下...

  • 外企在中國境內繳納税收的步驟是什麼

    外企在中國境內繳納税收的步驟是什麼

    企業或者外國企業在中國境內設立的從事生產、經營的機構、場所與其關聯企業之間的業務往來,應當按照獨立企業之間的業務往來收取或者支付價款、費用;不按照獨立企業之間的業務往來收取或者支付價款、費用,而減少其應納...

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